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Elecciones SSECCMC 2021/2025

Elecciones SSECCMC 2021/2025

Revisa los candidatos que a la fecha se han inscrito para formar parte del directorio del SSECCMC período 2021 – 2025.

  • Rosa Pamela Bordones Olivares.
  • Christian Humberto Zúñiga Guerra.
  • Enrique Alejandro Espinosa Gangas.

La nómina podría sufrir modificaciones según lleguen más interesados.

Sindicatos Y Empresas Avanzan En Revisión De Temas A Espera De Asambleas Sindicales

Sindicatos Y Empresas Avanzan En Revisión De Temas A Espera De Asambleas Sindicales

Hoy lunes 23 de noviembre, nuevamente se reunieron los Sindicatos de Supervisores con los representantes de Minera Candelaria, para seguir con la revisión y estudio de los puntos de discusión en la Negociación Colectiva. Este trabajo se da en las horas previas a la realización de la Votación de la Última Oferta o Huelga, citada para el próximo jueves y viernes, según los plazos señalados en la ley. Previo a esto, se espera revisar en detalle el estado y avances de la Negociación junto a las bases sindicales, en las respectivas asambleas de cada Sindicato, el próximo miércoles 25 de noviembre.

Empresa Cita A Sindicatos De Supervisores E Inicia Revisión De Propuestas En Mesa

Empresa Cita A Sindicatos De Supervisores E Inicia Revisión De Propuestas En Mesa

Hoy sábado 21 de noviembre, Minera Candelaria citó a ambos Sindicatos de Supervisores a efectos de iniciar la revisión de propuestas en mesa, a menos de una semana de la votación de la Última Oferta o Huelga, que, como ya hemos señalado, es una etapa de la negociación colectiva reglada.

La cita se caracterizó por la presentación de la visión de la Compañía en cuanto a los puntos presentados en los Proyectos de cada Sindicato, con acento en las modificaciones que estarían abiertos a discutir de cara a la firma de los próximos Contratos Colectivos.

Las reuniones seguirán el día lunes 23 de noviembre, esperando avanzar lo máximo posible, para informar de forma completa y oportuna a las bases sindicales, en las Asambleas que se realizarán, en un principio, los días martes y miércoles.

Recuerden que, de no mediar acuerdo, la empresa deberá presentar formalmente su Última Oferta, previo depósito ante la Inspección del Trabajo, y ambos Sindicatos deberán desarrollar sus respectivas votaciones, tal como indica la ley, votando entre aprobar esa Última Oferta o rechazarla (votando por la opción huelga), para dar paso a la siguiente etapa de la negociación.

En ese sentido, la empresa ya adelantó que la Última Oferta solo contendría el Piso de la negociación, es decir, el mismo convenio vigente, sin sumar ningún beneficio adicional, pues espera alcanzar un acuerdo con cada Sindicato directamente en las mesas de negociación.

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Tras varias reuniones con ambos sindicatos, incluida una reunión conjunta con ambas directivas sindicales hoy miércoles 18, la negociación sigue sin avances concretos por la falta de oferta de la empresa.

A la presentación de los puntos del proyecto, presentado hace varias semanas, solo se ha respondido en forma vaga, sin hacer una referencia concreta a qué es lo que la Compañía quiere ofrecer a sus supervisores.

Este hecho fue manifestado por las dirigencias de ambos Sindicatos a la empresa, pues se teme que la gerencia de Candelaria esté siguiendo los mismos pasos que con los sindicatos actualmente en huelga, a quienes también dilataron la entrega de ofertas concretas, al punto que tras varias semanas de huelga aún se siguen haciendo ofertas con montos mayores a los ofrecidos en un inicio.

Ante ese escenario, se solicitó formalmente a la empresa una respuesta, la que quedó de entregar en los próximos días, seguramente a la espera de lo que suceda en las otras negociaciones.

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Segunda Mesa De Negociación Colectiva SSECCMC – Empresa | 11 Noviembre 2020

Tras la reunión inicial sostenida el día lunes, hoy miércoles se volvieron a reunir las Comisiones Negociadoras del Sindicato y la empresa para iniciar la revisión del detalle del Proyecto de Contrato Colectivo presentado por los supervisores y supervisoras.

En la ocasión, también se presentaron los Fundamentos Económicos del proyecto, marcados por el buen momento del precio del cobre y el desempeño de la Compañía.

Dentro de los puntos tratados estuvieron el reajuste al Sueldo Base, la Gratificación Garantizada, la Equidad en las remuneraciones y la Evaluación de desempeño, entre otros.

Las negociaciones continúan mañana, con la primera Mesa del Sindicato de Supervisores de LMC, y el Sindicato de Supervisores de Candelaria seguirá el próximo lunes, de no haber novedades en las huelgas legales llevadas adelante por los Sindicatos de Mina y Candelaria.

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Diputada Cicardini Oficia A Superintendencia De Educación, Defensoría De La Niñez Y Dirección Del Trabajo Por Suspensión De Pago De Matrículas En Minera Candelaria

Hoy se dieron a conocer los Oficios enviados por la Diputada de la República, Daniella Cicardini, a diversas instituciones públicas, con motivo de la suspensión del pago de matrículas ordenado por Minera Candelaria respecto los trabajadores y trabajadoras en Huelga, en una situación que podría ser ilegal, al no ajustarse a lo señalado por la legislación y la Dirección del Trabajo, tal como habíamos adelantado en una nota anterior. (Ver en: https://supervisorescandelarialmc.cl/suspension-de-pago-de-matricula-y-colegiatura-que-pasa-con-mis-beneficios-escolares-en-caso-de-huelga/).

De esta forma, el 30 de octubre recién pasado la Diputada envío Oficios institucionales a la Superintendencia de Educación, Defensoría de la Niñez y la Dirección del Trabajo, ante la posible situación ilegal generada, y, más importante, por la posible vulneración de derechos de los niños y niñas involucrados en esta situación generada por la compañía.

Los Oficios puedes verlos a continuación: Oficios