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Comunicado Público

Comunicado Público

En relación a lo sucedido con los alumnos de la carrera de Geología de la Universidad de Atacama, la Fesumin y en especial sus sindicatos de Supervisores de Candelaria y LMC, señalan lo siguiente: 

Dirigentes mineros se reúnen con autoridades ante riesgo de despidos en proyecto de integración de Lundin Mining

Dirigentes mineros se reúnen con autoridades ante riesgo de despidos en proyecto de integración de Lundin Mining

Durante la tarde del viernes,  los líderes sindicales de Candelaria, LMC y Caserones se encontraron con la Senadora Yasna Provoste y el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas, para abordar la reestructuración anunciada por Lundin Mining. Esta medida, vinculada al actual proceso de integración, plantea un riesgo para 120 puestos de trabajo en la región.

Entre los puntos tratados en la reunión se destacan:

  1. Resguardo Laboral: Garantizar la protección de los empleos de los miembros de los sindicatos de Supervisores de Caserones, Candelaria y LMC.
  2. Gestiones Internacionales: La Senadora Provoste se comprometió a solicitar una reunión con el Embajador de Canadá para abordar la situación y buscar posibles soluciones.
  3. Intervención en el Senado: Se llevará el tema a la comisión minera del Senado para su análisis y consideración.
  4. Mesa Tripartita: Proponer la creación de una mesa de diálogo tripartita que involucre a trabajadores, empresa y Estado con el objetivo de abordar de manera integral la problemática y encontrar soluciones consensuadas.

En las próximas semanas, los sindicatos tienen agendadas reuniones con la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y la Ministra de Minería, Aurora Williams, para continuar buscando respuestas y estrategias que resguarden los intereses laborales en la región.

Minera Candelaria celebra aprobación de proyecto para extender su continuidad operacional hasta 2040

Minera Candelaria celebra aprobación de proyecto para extender su continuidad operacional hasta 2040

Minera Candelaria ha expresado su profunda satisfacción ante la reciente decisión de la Comisión de Evaluación Ambiental de Atacama de aprobar el Estudio de Impacto Ambiental denominado “Optimización y Continuidad Operacional”. Esta resolución garantiza la continuidad de la operación minera hasta el año 2040, asegurando la estabilidad laboral de más de 7.000 trabajadores, tanto directos como indirectos, que dependen de la Compañía.

El gerente de Comunicaciones Externas y Asuntos Públicos de Minera Candelaria, Edwin Hidalgo, manifestó su entusiasmo en un comunicado de prensa. Hidalgo subrayó que “este proyecto refleja el compromiso a largo plazo de nuestra compañía con las comunidades, la región y el país. Esto permitirá la construcción de diversas instalaciones e iniciativas que, en su conjunto, representan una inversión de aproximadamente US$600 millones y la contratación de 1.500 trabajadoras y trabajadores adicionales a las más de 7.000 personas que hoy se desempeñan en nuestras faenas”.

El ejecutivo destacó que este proyecto es un testimonio del compromiso de Minera Candelaria con el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades de la provincia de Copiapó. “Estamos seguros de que, juntos, avanzaremos hacia un futuro más próspero y sustentable para Atacama”, afirmó Hidalgo.

El proyecto, además de asegurar la continuidad laboral para más de 7.000 empleados actuales, contempla la creación de 1.500 nuevas fuentes de trabajo necesarias para llevar a cabo las diversas etapas de desarrollo. También incluye la construcción de una serie de obras e instalaciones que permitirán extender la operación de Minera Candelaria hasta el año 2040. Estas medidas no solo respaldarán la actividad económica de la región sino que también impulsarán el desarrollo social y ambiental de la provincia de Copiapó.

La aprobación de este proyecto representa un hito importante para Minera Candelaria y la región de Atacama, ya que asegura la estabilidad laboral a largo plazo y contribuirá al crecimiento sostenible de la zona. La compañía espera seguir trabajando de la mano con las comunidades locales para lograr un desarrollo equilibrado y beneficioso para todos los involucrados.

Segundo Congreso de la Minería en Atacama: reflexiones sobre seguridad

Segundo Congreso de la Minería en Atacama: reflexiones sobre seguridad

Durante la jornada del viernes 25 de agosto, el Presidente del Sindicato de Supervisores de LMC, Jimmy Cepeda, en compañía de la Presidenta del Sindicato de Supervisores de Candelaria, participaron del 2° Congreso de la Minería en la Región de Atacama. 

En la actividad estuvieron presentes la Ministra de Minería, el ex y el actual Vicepresidente Ejecutivo de ENAMI, parlamentarios de todos los matices, personeros públicos, estamentos universitarios y gubernamentales, representantes de la comunidad y sindicatos de trabajadores, además de asociaciones gremiales de la gran, mediana y pequeña minería. La convocatoria fue realizada por el gobernador de la Región de Atacama, con el aspecto expectante del futuro de la Enami, en especial de la fundición Hernán Videla Lira.

En cuanto a temáticas, se habló del futuro de la minería en Chile, de minerales estratégicos y de cómo todos los actores  están preocupados de que Enami pueda salir de la crisis en la que se encuentra.

El Presidente del Sindicato de Supervisores de LMC, señala que “La conclusión es que es necesario invertir para modernizar los procesos de Enami, tanto en el fomento a la producción de la pequeña y mediana minería, como la modernización de sus instalaciones en sus distintos estamentos productivos. Y las más de 150 personas presentes hacían eco en una sola voz “que ENAMI debe cuidarse” ya que es una parte importante de la historia y del futuro de nuestro país minero”. 

Respecto al Convenio 176 de la OIT, Cepeda afirma que hay un aspecto que no pasó desapercibido para él, y es que la voz de los pequeños productores de minerales (son los que mueven menos de 5.000 TM mes de mineral), dentro de su llamado a cuidar de ENAMI como poder de compra de su producción, también hacían un llamado a los parlamentarios a quedar fuera de las futuras normativas que estarán asociadas a la implementación del convenio 176 de la OIT, ya que esto solo vendría a empeorar su situación, que no tendrían los recursos para invertir en seguridad en sus minas y que estaban inexorablemente destinados a la desaparición.

Cepeda asegura que “Mientras los escuchaba, no puede evitar que a mi memoria se vinieran todos los recuerdos de mis antepasados que dejaron su vida, o parte importante de ellas en los pirquenes. Entre “tiros quedados”, silicosis, desmembramientos o las largas jornadas laborales a las que estaban expuestos, su vida se les fue y pasaron a ser parte de mis memorias”. 

“Pero estas voces que se alzaban altivas no eran las voces de los mineros que pierden su vida en la mina, entre a recordar al “Pinilla” el eterno compañero de aventuras del “Gato”, al Pinilla se lo llevó la mina, el cerro se le vino abajo y en un abrazo mortal, pasó a ser uno con ella. El dueño de la mina no tuvo el valor de ir donde la viuda a darle la lamentable noticia, y le señaló al “Gato” que era su mejor amigo, que debía ser él quien fuese donde la familia. Allí acompañé a mi padre en aquella procesión que ninguno debió haber hecho, ya que técnicamente era un “muerto” que no habíamos matado. Un grito desgarrador vino primero, luego otro llanto no menor. Pinilla dejaba una viuda y una huérfana, en la más completa desolación y como buen futre, el patrón no había pagado ni imposiciones, ni seguros. El velorio, incluido el vino y la sepultura, se pagó entre todos los amigos de Pinilla”, relata Cepeda. 

“Estos pequeños productores que sacaron la voz son los dueños de las propiedades mineras, no son los pirquineros que trabajan para ellos y no me puedo retraer de la historia del Pinilla. Estos dueños tienen cero conciencia de hacer un esfuerzo de cuidar la salud e integridad de quienes generan su riqueza, y esto no ha cambiado, es la misma memoria genética que tengo a través de mis antepasados que generaron la riqueza con que se construyó Chile”, complementa. 

Cepeda, explica que “Ahora desde la misma posición de trabajador asalariado, de haber aprendido primero a reconocer el oro claveteado de ley antes que a leer, de haber empuñado una poruña antes que un lápiz y de haber pasado del maray al trapiche, antes que de curso, me hago responsable al señalar que debemos crear conciencia de respetar la vida a todo nivel, que la implementación del convenio 176 de la OIT es una necesidad de vida y cuando un pequeño productor minero dice que este convenio hará que se pierdan las fuentes laborales de sus trabajadores, creo que es mejor perder el trabajo a perder la vida”. 

“Hago votos, porque al finalizar su jornada, cada uno de los trabajadores mineros pueda llegar donde sus amores a disfrutar del descanso bien ganado”, finaliza. 

Cabe recordar que el fin de semana fallecieron tres mineros en sus lugares de trabajo, llegando a un total de 12 fallecidos durante el año. La misma cifra alcanzada el 2023, y aún quedan meses para que se termine el 2023. 

Supervisores de Candelaria y LMC llevan la dulce Pascua a residencia Nazaret

Supervisores de Candelaria y LMC llevan la dulce Pascua a residencia Nazaret

Con el propósito de llevar un momento de alegría, el Sindicato de Minera Candelaria y el Sindicato de LMC, visitaron a los niños de la Residencia Nazaret, en donde se compartió y además se celebró la Pascua de resurrección.

Un total de 22 niños y niñas en condición de vulneración de derechos, participaron de la actividad, donde entre dulces y jugos, bailaron al son de la música. 

En ese contexto, la presidenta del Sindicato de Minera Candelaria, Pamela Bordones y el presidente de LMC, Jimmy Cepeda, en representación de ambos sindicatos, participaron de la entrega de huevitos de pascua a los niños y niñas de la residencia. Fue un grato momento tanto para los niños que sí lo necesitan, como también para los dirigentes.

Además, ambos presidentes se interiorizaron de las necesidades inmediatas de los niños para poder asistir con la ayuda necesaria en el corto plazo.

“Sello Copper Mark” monitorea prácticas responsables en minería

“Sello Copper Mark” monitorea prácticas responsables en minería

El sello Copper MArk es un instrumento que consiste en monitorear la mejora continua y prácticas responsables en emplazamientos de producción de cobre, incluyendo minas, fundiciones y refinerías.

En Chile, este 2023, Enami es una de las primeras empresas que comenzó su proceso de certificación con el fin de ir mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y para demostrar prácticas de producción responsable y ser parte de la cadena de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Dicha certificación abarca 32 áreas temáticas de toda la cadena de valor de las empresas, que van desde variables ambientales como emisiones de gases, manejo de relaves, gestión del agua o riesgo ambiental; hasta sociales, como derechos de sindicalización, horario de trabajo e igualdad de género.

Sobre el sello, desde el Sindicato de Supervisores de LMC, su presidente Jimmy Cepeda, opina que “Con una mirada de un futuro diferente, el sello Copper Mark reconoce a las operaciones mineras que logran un compromiso de producir de manera responsable, sustentable y amigable”. 

Cepeda, afirma que “Con esta certificación se asegura que la producción de cobre se realiza de acuerdo con los objetivos de desarrollo sostenible. Este sello viene a demostrar la trazabilidad en la producción de cobre, y que este cobre fue producido con responsabilidad social, ambiental y económica”.

“A mi parecer, es un gran hito que las empresas mineras productoras de cobre puedan lograr esta certificación, ya que demuestra su compromiso con los distintos actores involucrados en las comunidades donde tienen sus operaciones. En lo que me involucra como dirigente sindical es el estar pendiente de que las empresas cumplan con la normativa vigente en el país, no solo en lo relativo a las relaciones con los sindicatos, sino con el global de los compromisos que suscriben para poder extraer nuestras riquezas”, aseguró. 

“Este sello viene a facilitar esta labor fiscalizadora, ya qué se sabe qué criterios y categorías son las que tuvieron que certificar y es allí donde debemos estar pendientes para que cumplan con lo que se comprometieron a hacer”, agregó.

Finalmente, Cepeda espera que “todas las empresas mineras productoras de cobre, algún día obtengan este sello, de esta manera podríamos decir que están ocupadas de ser buenos empleadores y vecinos, con mirada de futuro”.