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Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Tras varias reuniones con ambos sindicatos, incluida una reunión conjunta con ambas directivas sindicales hoy miércoles 18, la negociación sigue sin avances concretos por la falta de oferta de la empresa.

A la presentación de los puntos del proyecto, presentado hace varias semanas, solo se ha respondido en forma vaga, sin hacer una referencia concreta a qué es lo que la Compañía quiere ofrecer a sus supervisores.

Este hecho fue manifestado por las dirigencias de ambos Sindicatos a la empresa, pues se teme que la gerencia de Candelaria esté siguiendo los mismos pasos que con los sindicatos actualmente en huelga, a quienes también dilataron la entrega de ofertas concretas, al punto que tras varias semanas de huelga aún se siguen haciendo ofertas con montos mayores a los ofrecidos en un inicio.

Ante ese escenario, se solicitó formalmente a la empresa una respuesta, la que quedó de entregar en los próximos días, seguramente a la espera de lo que suceda en las otras negociaciones.

Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Segunda Mesa De Negociación Colectiva SSECCMC – Empresa | 11 Noviembre 2020

Tras la reunión inicial sostenida el día lunes, hoy miércoles se volvieron a reunir las Comisiones Negociadoras del Sindicato y la empresa para iniciar la revisión del detalle del Proyecto de Contrato Colectivo presentado por los supervisores y supervisoras.

En la ocasión, también se presentaron los Fundamentos Económicos del proyecto, marcados por el buen momento del precio del cobre y el desempeño de la Compañía.

Dentro de los puntos tratados estuvieron el reajuste al Sueldo Base, la Gratificación Garantizada, la Equidad en las remuneraciones y la Evaluación de desempeño, entre otros.

Las negociaciones continúan mañana, con la primera Mesa del Sindicato de Supervisores de LMC, y el Sindicato de Supervisores de Candelaria seguirá el próximo lunes, de no haber novedades en las huelgas legales llevadas adelante por los Sindicatos de Mina y Candelaria.

INFORMATIVO SEMANAL 02 A 06 De Noviembre

INFORMATIVO SEMANAL 02 A 06 De Noviembre

Estimados socios y socias, como todos los viernes, les enviamos este Informativo Semanal, para que puedan estar informados de forma directa y oportuna de lo que sucede con la Negociación Colectiva y nuestro Sindicato.
Para esta semana, las informaciones más relevantes son:
📕🖊️ AUDIENCIA ANTE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Como informamos en su momento, el día lunes 02 de octubre de 2020 se realizó la Audiencia de Conciliación ante la Inspección del Trabajo de Copiapó, a propósito de las reclamaciones presentadas por el Sindicato a la Respuesta presentada por Minera Candelaria, ya que no cumplía, a juicio del Sindicato, con el estándar legal exigido.
En dicha instancia, se resolvió cuál es la nómina definitiva de socios y socias para la negociación (con la exclusión de quienes ya no pertenecen a la empresa) y se llegó a consenso en la ilegalidad respecto la incorporación del Acuerdo sobre Jornada Excepcional en el Piso Mínimo de la negociación, quedando pendiente la resolución por parte de la Inspección del punto Extensión de Beneficios, también reclamado por el Sindicato por considerar ilegal su incorporación.
Revisa el video de los Directores Sindicales al respecto en https://supervisorescandelarialmc.cl/sindicato-y-empresa-acuden-a-inspeccion-del-trabajo-por-piso-minimo-y-otras-reclamaciones/
📆🟡 PRIMERA MESA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Ya un poco más resuelto el punto anterior, se acordó iniciar las Mesas de Negociación propiamente tal entre Sindicato y empresa, de manera presencial, siendo la primera mesa el próximo lunes 09 de noviembre, a las 15:30 hrs.
En esta primera reunión se espera acordar la metodología de trabajo y el orden de los temas a tratar, a efectos de organizar un calendario común durante noviembre para la revisión del Proyecto de Contrato Colectivo y las distintas propuestas de la empresa.
Para estas reuniones, tanto la dirigencia del Sindicato de Supervisores de Candelaria y el Sindicato de Supervisores de LMC se han realizado toma de PCR de forma preventiva, en el contexto de las medidas de prevención ante el Covid-19.
💻📊 TRABAJO CONJUNTO CON SINDICATO SUPERVISORES LMC Y ASESORÍA JURÍDICA
En ese sentido, ambos Sindicatos han trabajado en conjunto en la forma de abordar las negociaciones colectivas, desarrollando el estudio de la realidad de la compañía y la preparación de las primeras mesas de negociación, de forma de abordar los aspectos principales para el conjunto de la Supervisión en las faenas, en la búsqueda constante de mejorar las condiciones de trabajo de todas y todos, a través del reconocimiento de la labor de los supervisores y supervisoras.
💡♟️ HUELGA LEGAL SINDICATOS MINA Y CANDELARIA
En tanto, la Huelga de trabajadores de Minera Candelaria sigue en pie, tras varios días de paralización efectiva. Los Sindicato de Supervisores de Candelaria y LMC se acercaron a los trabajadores en Huelga, para entregar agua y alimentos necesarios en las largas jornadas de espera, dando un mensaje de apoyo en momentos en que los trabajadores están evaluando una nueva oferta de la Compañía, donde se espera primen las buenas relaciones laborales que debe tener una empresa del nivel mundial de Minera Candelaria.
Nulo Avance Y Falta De Oferta De La Empresa En Mesas De Negociación De Sindicatos De Supervisores Candelaria Y LMC

Diputada Cicardini Oficia A Superintendencia De Educación, Defensoría De La Niñez Y Dirección Del Trabajo Por Suspensión De Pago De Matrículas En Minera Candelaria

Hoy se dieron a conocer los Oficios enviados por la Diputada de la República, Daniella Cicardini, a diversas instituciones públicas, con motivo de la suspensión del pago de matrículas ordenado por Minera Candelaria respecto los trabajadores y trabajadoras en Huelga, en una situación que podría ser ilegal, al no ajustarse a lo señalado por la legislación y la Dirección del Trabajo, tal como habíamos adelantado en una nota anterior. (Ver en: https://supervisorescandelarialmc.cl/suspension-de-pago-de-matricula-y-colegiatura-que-pasa-con-mis-beneficios-escolares-en-caso-de-huelga/).

De esta forma, el 30 de octubre recién pasado la Diputada envío Oficios institucionales a la Superintendencia de Educación, Defensoría de la Niñez y la Dirección del Trabajo, ante la posible situación ilegal generada, y, más importante, por la posible vulneración de derechos de los niños y niñas involucrados en esta situación generada por la compañía.

Los Oficios puedes verlos a continuación: Oficios