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Industria minera chilena: Retos y proyecciones de eficiencia energética para 2025

Industria minera chilena: Retos y proyecciones de eficiencia energética para 2025

La implementación de los Sistemas de Gestión de Energía (SGE) en la minería chilena alcanzó una etapa clave en 2024, marcando un avance significativo en el cumplimiento de la Ley de Eficiencia Energética N° 21.305. Este marco normativo, que clasifica a la gran minería como Consumidor con Capacidad de Gestión de la Energía, establece un estándar más formal para la sostenibilidad energética en el sector.

Durante 2023 y 2024, la gran minería chilena trabajó en la integración de los SGE, los cuales comienzan a generar resultados tangibles en términos de eficiencia energética. Según Juan Peñailillo, gerente general de Negawatt, estos sistemas están en proceso de consolidación, pero su éxito dependerá de cómo se integren a las prácticas de excelencia operacional ya establecidas. Este desafío se ve amplificado por la complejidad de los proyectos mineros, que a menudo dificultan la interrupción de operaciones para realizar mejoras energéticas.

La Ley 21.305 ha sido un catalizador para la gestión energética formalizada en el sector, complementada por presiones globales para reducir emisiones y adoptar fuentes de energía sostenibles. Sin embargo, Peñailillo advierte que los resultados concretos en términos de reducción de consumo podrían tomar varios años en reflejarse plenamente.

Aunque los contratos de energía a largo plazo ofrecen cierta estabilidad a la gran minería, las fluctuaciones en los precios de la energía continúan siendo un desafío significativo. Peñailillo destaca la necesidad de que las decisiones empresariales se fundamenten en criterios de eficiencia y sostenibilidad en lugar de respuestas reactivas a objetivos a corto plazo.

De cara a 2025, el principal reto será consolidar los SGE como una parte integral de las operaciones mineras. Esto requerirá no sólo el fortalecimiento de la gestión energética, sino también la evaluación precisa del impacto de la Ley 21.305 por parte del Ministerio de Energía. Además, se espera un aumento en la inversión en tecnologías que permitan identificar oportunidades de mejora en el desempeño energético y proyectos destinados a la eficiencia.

La minería chilena se encuentra en un momento crucial en su transición hacia operaciones más sostenibles y eficientes, estableciendo las bases para un impacto positivo a largo plazo tanto para la industria como para el país.

Revelan proceso que lleva al oro desde el manto terrestre hasta la superficie

Revelan proceso que lleva al oro desde el manto terrestre hasta la superficie

Un estudio reciente reveló los mecanismos que permiten que el oro viaje desde las profundidades de la Tierra hacia su superficie, un fenómeno que intrigó a científicos y mineros durante décadas. La investigación, llevada a cabo por un equipo internacional de expertos, utilizó modelación matemática para identificar las condiciones específicas que enriquecen el magma aurífero y lo transportan hacia zonas accesibles para la minería.

El estudio destaca que el proceso ocurre a profundidades de entre 50 y 80 kilómetros bajo volcanes activos, en zonas conocidas como subducción. En estos ambientes, el azufre juega un rol crucial: al unirse con el oro en un entorno de alta presión y temperatura, forma compuestos de oro-trisulfuro altamente móviles que son transportados hacia la superficie a través de la actividad volcánica.

Según Adam Simon, coautor de la investigación, este proceso es particularmente prominente en regiones con volcanes activos, como los cinturones volcánicos del Pacífico que incluyen a Chile, Japón, Nueva Zelanda y Alaska. Estas áreas no solo albergan actividad volcánica significativa, sino también yacimientos de oro de alta concentración, explicados ahora por este modelo.

El descubrimiento tiene importantes implicaciones para la industria minera, ya que puede optimizar los esfuerzos de exploración. Actualmente, la búsqueda de oro representa entre el 10% y el 20% de los costos totales de extracción. Con una mejor comprensión de los procesos geológicos involucrados, las compañías mineras podrían focalizar sus actividades en zonas más prometedoras, reduciendo costos y aumentando la eficiencia.

A pesar de que el oro es relativamente abundante en la composición global de la Tierra, su presencia en la superficie es limitada. Hasta la fecha, se han extraído unas 212,582 toneladas, suficiente para llenar un cubo de solo 22 metros por lado. Según el Servicio Geológico de los Estados Unidos, aún quedan alrededor de 50,000 toneladas minables, lo que subraya la importancia de estudios como este para asegurar un acceso más sostenible a este valioso recurso.

Minera Candelaria realizará nueva evaluación de riesgos psicosociales en 2025

Minera Candelaria realizará nueva evaluación de riesgos psicosociales en 2025

Minera Candelaria anunció que llevará a cabo una nueva evaluación de los riesgos psicosociales en el año 2025. Esta medida responde a la necesidad de actualizar la información sobre los factores que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores en la organización, a fin de implementar estrategias más eficaces de prevención.

¿Qué son los Factores de Riesgos Psicosociales?

Los factores de riesgos psicosociales son condiciones laborales relacionadas con la organización, las tareas realizadas y las relaciones sociales en el trabajo, que pueden impactar negativamente en la salud física, psicológica y social de los empleados. Estos factores no solo afectan el bienestar de los trabajadores, sino también el desempeño y funcionamiento de la empresa.

Proceso de Evaluación y Herramienta Utilizada

La evaluación se realizará utilizando el cuestionario CEAL-SM de la SUSESO, que consta de 87 preguntas repartidas en 12 dimensiones clave, como:

  • Carga de trabajo
  • Exigencias emocionales
  • Desarrollo profesional
  • Reconocimiento y claridad de rol
  • Conflicto de rol
  • Calidad de liderazgo
  • Compañerismo
  • Condiciones de trabajo
  • Desequilibrio entre vida laboral y personal
  • Confianza y justicia organizacional
  • Vulnerabilidad
  • Violencia y acoso

Esta reevaluación es esencial para conocer los cambios en las condiciones laborales y tomar medidas preventivas que garanticen un entorno de trabajo saludable. Además, la información obtenida permitirá a la empresa mejorar las estrategias de gestión de riesgos, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y fortaleciendo la cultura organizacional.

Minera Candelaria reafirma su compromiso con la salud y seguridad de sus trabajadores, priorizando la prevención y el manejo adecuado de los factores psicosociales que puedan afectar la productividad y el ambiente laboral.

Feliz Navidad socios y socias

Feliz Navidad socios y socias

El Sindicato de Supervisores de Candelaria y LMC ha sido una pieza clave en el fortalecimiento de nuestra comunidad minera, y en estas fechas queremos agradecer profundamente la confianza que depositan en nosotros como organización.

Este año hemos enfrentado retos importantes, pero también hemos celebrado avances significativos gracias al trabajo conjunto y la dedicación de cada uno de ustedes. Unidos, seguimos construyendo un mejor futuro para todos los supervisores.

Les deseamos una Navidad llena de paz, alegría y momentos inolvidables en compañía de sus seres queridos. 

Que el 2025 venga cargado de nuevas oportunidades y logros compartidos. 

¡Felices fiestas!

Nuevo convenio de asesoría gratuita en planificación y reserva de viajes

Nuevo convenio de asesoría gratuita en planificación y reserva de viajes

Fesumin continúa ampliando los beneficios para sus socios y socias, esta vez con un convenio que hará realidad las vacaciones soñadas. Gracias a una nueva alianza con la agencia Viajes Mágicos Inclusivos, todos los integrantes de la federación y sus familias podrán acceder a una asesoría gratuita en planificación de viajes y prioridad en las reservas.

Además, podrán acceder a descuentos y diferencias de precios muy significativas, en relación a los buscadores y agencias tradicionales en Chile. 

La agencia ofrece servicios personalizados para destinos nacionales e internacionales, con un enfoque especial en:

  • Disney y Universal Studios: Agente certificada en ambas, lo que permite reservar estos paquetes desde 200 USD, con opción de pago en cuotas directo. Además,  incluye orientación en experiencias únicas y opciones de accesibilidad con el DAS en Disney. 
  • Hoteles y paquetes vacacionales en todo el mundo.
  • Cruceros de todas las líneas, y las más conocidas como Royal Caribbean, Princess, Virgin Voyage, Disney Cruiseline y más. 
  • Circuitos en Europa, la Ruta Maya y resorts All-Inclusive, con facilidades de pago y precios competitivos.
  • Hoteles nacionales, posadas, hospedajes de diferentes tipos.
  • Arriendo de autos en todo el mundo, con proveedores reconocidos a nivel mundial, con excelentes precios y calidad.

Además, el convenio incluye la posibilidad de diseñar itinerarios a medida, adaptados a las necesidades de cada viajero, garantizando experiencias inolvidables con el respaldo de una profesional comprometida con la calidad y confiabilidad.

Para más información sobre este beneficio, los socios pueden comunicarse directamente con la agencia y mencionar el convenio Fesumin. El contacto es Dominique Fuentes +56963469447 o a domi.fuentesga@gmail.com 

Sindicato de Supervisores de Candelaria planifica estrategias y capacitación para 2025

Sindicato de Supervisores de Candelaria planifica estrategias y capacitación para 2025


Este jueves, el Sindicato de Supervisores de Candelaria sostuvo una reunión con su asesor jurídico para realizar un balance de la gestión desarrollada durante el año 2024 y proyectar el trabajo para el próximo año.

En el encuentro, se establecieron métodos de trabajo y estrategias enfocadas en fortalecer la labor sindical, priorizando un plan robusto de capacitación interna. Este plan abordará los cambios legislativos y la implementación de nuevas normativas, como la Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso y la violencia laboral.

Además, la reunión sirvió para comenzar los preparativos del proceso de negociación colectiva, considerado como una de las instancias más importantes para el sindicato y sus asociados.

El sindicato reafirma su compromiso con el desarrollo de sus socios, enfocándose en una gestión que responda a los desafíos legislativos y laborales, y que continúe mejorando las condiciones de trabajo en beneficio de toda su comunidad laboral.