Conoce los nuevos convenios de Fesumin

por Daniela | Oct 6, 2022 | Últimas Noticias

El área de Convenios de Fesumin cerró diferentes acuerdos el mes pasado: deportes, comunicaciones, atención psicológica, transporte y más. Te contamos cómo acceder y utilizar los beneficios que la Federación tiene para ti y tu familia.

El primero de ellos es con la Universidad Federico Santa María: Por primera vez esta casa de estudios realiza un convenio y es con Fesumin. Este consiste en un 15% de descuento en el Arancel para el Magíster de Ingeniería Industrial. Cómo acceder a este convenio, lo descubres en este link.

Con Gimnasio Energy, existen dos modalidades: la primera es con las franquicias de Calama, La Serena y Copiapó, en donde hay un descuento en la mensualidad y puedes ver más información aquí.

La segunda es en las sedes desde Viña del Mar hasta Temuco. Aquí hay un descuento del 35% para los socios y sus familias, además de no pagar activación del servicio ni matrícula. Puedes ver los detalles y con quién inscribirte, aquí.

Psiconline es un equipo de Psicólogas con formación clínica dirigidas a generar atenciones psicológicas vía remota mediante plataformas online para personas mayores de 5 años. Todo esto mediante el acompañamiento, la psicoeducación e intervención directa. El convenio otorga un descuento de cerca del 30% en el costo de las atenciones. Más información aquí.

Kineintegra es una empresa que gestiona la atención de kinesiología a domicilio en diferentes ciudades del país, abordando diversas patologías de salud en adultos y niños, tanto en el área traumatológica, neurológica y respiratoria. El convenio es de un 10% de descuento en los valores. Puedes comunicarte con ellos y pedir hora al Whatsapp: +56920376934 y al  correo contacto@kineintegra.com

Crece Comunicaciones: Si necesitas sitio web para tu emprendimiento o asesoría comunicacional, gráficas para redes sociales y planes de contenido y manejo de redes, además de campañas de pago en Google y otras plataformas, este convenio te ofrece un 20% de descuento en el valor de los servicios. Para obtenerlo, debes comunicarte con Marcos Díaz al +569 63456159 y al correo contacto@crececomunicaciones.cl. Click aquí para mayor información. 

Además, en este mes de octubre, ya existe un convenio firmado y es con Rest911, un servicio de Ambulancias: Estará a disposición de los socios y socias un equipo asistencial conformado por un médico, paramédico y/o conductor, a bordo de unidades de Rescate Médico Móvil, para que atienda la urgencia, emergencia o consultas médicas y si es necesario, trasladarlo a un centro asistencial que corresponda. Este convenio tiene  cobertura en Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena  y Coquimbo. Para contratar este servicio te debes comunicar con Miriam Rivera Herrera, Representante Comercial, al número +569 81871370 y al mail micarmen55@gmail.com.

Te recordamos, que dentro de los convenios tenemos también Help, el Hotel He Wang, Icon, OpenEnglish, Rutas del Sur, Sky, TransferGo, Hotel UGO, el operativo oftalmológico de la óptima Quezada y Siles, y BTA. Este último es un servicio funerario que se adquiere con una mensualidad muy baja, además de una serie de descuentos con decenas de instituciones, empresas, hoteles y servicios. Más información sobre los convenios de Fesumin, aquí. 

Supervisores de Minera Los Pelambres votaron huelga

por Daniela | Oct 3, 2022 | Últimas Noticias

Con un 94% de aprobación a la opción huelga, los socios y socias del Sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres rechazó la última oferta de la empresa.

La directiva sindical hizo un abierto llamado a votar huelga a sus socios durante los días 29 y 30 de septiembre,  ya que consideraban que “la oferta de MLP está lejos de lo esperado por nosotros y las bases. Además, no incluye siquiera todo lo ofertado en Mesa”.

Ante ello, los socios y socias manifestaron su opción y el 94% de los votos fue por la opción huelga. Desde el sindicato emitieron un comunicado que señaló que “El resultado de la votación  demuestra un contundente rechazo a la última oferta de la empresa, la cual contenía elementos que resultaron insuficientes para las necesidades y expectativas de las socias y socios del sindicato”.

“El resultado también demuestra lo que pueden hacer las personas que se agrupan en una organización como la nuestra, que solo busca el bien común colectivo, tales como, mejorar condiciones en calidad de vida laboral y familiar, remuneraciones acordes al mercado, seguridad, salud y establecer condiciones para que la empresa garantice sostenibilidad en sus procesos, con consiguiente estabilidad en nuestros empleos”, agregan.

El comunicado afirma que “la votación mayoritaria obtenida por la opción huelga nos abre la posibilidad de seguir negociando y conseguir nuestros objetivos. Los intentos de presionar, interviniendo en el proceso de votación, equivocaron en su apuesta”.

Desde la organización apuntan a que “La Empresa Minera Los Pelambres y sus accionistas deben entender que, con este resultado sus Supervisoras y Supervisores, exigen respeto, valoración y retribución al aporte que generamos en términos de producción y utilidades a esta compañía, el cual es superior a todas las otras compañías del Grupo. Esperamos que estén a la altura en la siguiente etapa de negociación”.

Es una  “enorme satisfacción y tremendo orgullosos de liderar a este sindicato”, finalizaron el comunicado.