Con el objetivo de conocer las experiencias sindicales, tratar temas afines y conocer las diferencias, además de compartir información sobre gestiones en temas contingentes, el día miércoles se realizó el primer encuentro de sindicatos de Candelaria y Lunding Mining, dando cabida a una instancia de conocimiento y sinergia entre los dirigentes de las empresas colaboradoras.
En este contexto, el Presidente de Fesumin, Oscar Villarroel, relató sobre tu participación: “Estuvimos de este primer encuentro y logramos revisar distintos temas contingentes y relevantes para la transversalidad de los socios representados”.
“Entre ellos estuvimos en una exposición del Director del Trabajo de Atacama, la que trató de los lineamientos del Gobierno en materia laboral y los cambios que vienen con el nuevo presupuesto 2023 para mejorar su dotación del servicio y la fiscalización de faenas”, agregó.
Añadió también que “Comentamos y se expuso la reforma previsional y proyectos de reducción de la jornada laboral de 40 horas y las indicaciones que ha realizado el mundo minero en el congreso para adaptarse a las jornadas excepcionales de nuestro rubro”.
Villarroel también destacó el trabajo de liderazgo de los dirigentes de Fesumin: “Quiero felicitar a los directores de los sindicatos de supervisores de Candelaria y LMC por esta iniciativa, la cual demuestra el liderazgo de ellos aportando al desarrollo y capacitación de los equipos de representantes de los trabajadores, esta es la manera de cómo fortalecemos a todas las directivas”.
“Adicionalmente, instamos a seguir trabajando de esta manera, comprometidos con el bienestar, desarrollo laboral y seguridad de nuestros compañeros en las faenas, de las cuales somos actores principales de cada empresa”, finalizó.
Desde los sindicatos organizadores, Jimmy Cepeda, el Presidente del Sindicato de Supervisores de LMC y uno de los responsables que la junta de sindicatos fuera posible, comentó que “Mi expectativa era reunir a los distintos dirigentes sindicales del distrito de Minera Candelaria y lo logramos, participaron alrededor de 50 personas y quiero agradecer la presencia de Sergio Santibáñez, Director de la Dirección del Trabajo de la Región de Atacama, al Inspector de la Dirección del Trabajo y también a todos los asistentes”.
“Fue una gran jornada para conocernos, compartir experiencias y discutir nuestras diferencias, que no va a ser fácil. Varios sindicatos se sintieron muy solos en su lucha sindical y ahí es donde hice un mea culpa, ya que me demoré 5 años en llevar a cabo esta idea de reunirnos todos”, agregó Cepesa.
“Fue todo muy bien organizado, agradezco la presencia de cada uno de los directores que estuvo y también se agradece la participación de nuestros abogados que dieron una charla sobre los temas del derecho laboral que están en la competencia actual. Además, me alegra que la fecha para realizar el segundo encuentro quedará fijada. Comentar que hubo un par de sindicatos que no fueron invitados debido al desconocimiento de su existencia pero esperamos que podamos ser cerca de 17 sindicatos los participantes para julio de 2023”, finalizó.
En la instancia participaron los sindicatos de los colaboradores de Minera Candelaria, como por ejemplo JMT, Orica, Geovita, Zublin, G4S, JMT1, JMT2, Geovita MS, Verschae2, EVH, EVH2, Branda, Sindicato Candelaria, Sindicato Mina, Sindicato Operadores LMC y algunos otros, quienes agradecieron se gestionen instancias como estas, ya que encuentran respaldo en sus gestiones sindicales.
Todos los meses el área de convenios tiene nuevos acuerdos de los cuales pueden disfrutar los socios y socias de la Federación. Durante el último mes se han firmado convenios en el área de salud, estudios y hotelería.
El nuevo convenio con la clínica Dental Santa Blanca consiste en un 20% de descuento en precios de la clínica para el socio y su familia directa. Además, incluye una limpieza dental sin costo por socio (no extensible a su familia) y precios fijos en ciertos procedimientos. Sus sedes están en Concón, Viña del Mar, Estoril, Los Dominicos, Buin, Linderos, Rancagua, Curicó, Talca, Chillán, Los Ángeles, Puerto Varas y Puerto Montt.
Podología La Copiapó entrega descuentos preferenciales en sus servicios a domicilio para las ciudades de Copiapó, Iquique, Arica y Alto Hospicio.
En temas educativos, este mes se cerró un convenio del 10% de descuento para el arancel anual del colegio virtual NOVADUC y un 50% de descuento en su preuniversitario.
En KOE, existen descuentos en todos los planes, hay beneficios familiares, preparación Gratuita para pruebas internacionales (TOEFL, (ELTS, B2 FIRST, TOEIC) vocabulario técnico de diferentes rubros, entre otros.
En Hotelería, este mes se logró un acuerdo con Hotel Costa Pacífico en Antofagasta, con tarifas preferenciales para los socios y socias.
Cabe recordar que en Concepción, también hay disponible un convenio con el hotel El Dorado.
Para arriendo de automóviles, se ingresó un convenio Empresa con el rentacar Econorent, en donde puedes solicitar tu auto dando el RUT de Fesumin.
Para más información y cómo agendar con cada convenio, puedes leer todos los detalles e instrucciones enwww.fesumin.cl/convenios
“Hablemos de la Reforma de Pensiones” es el nombre de la actividad que se realizará el 12 de diciembre en Antofagasta, en donde el Subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, expondrá para los dirigentes sindicales todos los detalles de la Reforma que impulsa el Gobierno.
El objetivo es que los dirigentes puedan obtener la información desde primera fuente, y la explicación del proyecto sea enfocado y explicado en relación al segmento de los trabajadores mineros, quienes tienen condiciones diferentes al promedio chileno.
Desde Fesumin, uno de los dirigentes que representa a la Federación en las actividades de CTMIN. Iván Mlynarz, comenta que “Con esta actividad buscamos que la información llegue de una forma más directa a los trabajadores y a todo el mundo de la minería. Lo mejor de esto es que tendrá un foco en un segmento de los trabajadores que normalmente no son muy ocupados como por ejemplo nosotros en el sector minero”.
“Esto es importante porque no estamos en el segmento de ingreso más bajo, y no tenemos muchas lagunas, entonces básicamente necesitamos una explicación que sea referida al mundo de la minería, con ingresos relativamente altos para el promedio del país y con estabilidad laboral, y saber cómo se mueve esta reforma y los posibles cambios para este segmento de trabajadores”, agrega Mlynarz.
El Director de Fesumin explica que uno de los temas que más ha trabajado CTMIN es trabajo pesado que hoy está sujeto a esta reforma. “Muchos de nuestros trabajadores y afiliados a los sindicatos tienen trabajo pesado y queremos saber cómo la reforma aborda esta temática y cuáles son las mejoras que podemos proponer desde el mundo de los trabajadores para que se tengan reales beneficios hoy día”, concluye.
Es por ello que la invitación se abre a todos los dirigentes sindicales de la minería. La cita será el 12 de diciembre a las 11.00 horas en el salón auditorio M.O.P. ubicado en 21 de Mayo #470. Las inscripciones se realizan al correo fmc@federacionminera.cl.
