Supervisores de Candelaria Y LMC destacan temas clave abordados en Asamblea Nacional de Fesumin
Los Sindicatos de Supervisores de Candelaria y LMC tuvieron una destacada participación en la segunda Asamblea Nacional de Fesumin, realizada en Iquique, donde se abordaron temas fundamentales para el futuro del trabajo sindical en la minería.
La presidenta del sindicato, Pamela Bordones, lideró una exposición sobre la implementación de la Ley Karin, enfocada en erradicar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Durante su intervención, Bordones enfatizó la importancia de este marco legal y su impacto cultural dentro de las organizaciones sindicales: “En esta asamblea nacional pudimos levantar el estatus de cada sindicato base de Fesumin y establecer un plan de trabajo para nivelar o profundizar sobre esta nueva ley. Este cambio cultural requiere una estrategia unida para garantizar su correcta aplicación, ya que tiene un impacto directo en la erradicación de prácticas nocivas en los lugares de trabajo”.
Asimismo, Jimmy Cepeda, presidente del Sindicato de Supervisores de LMC y secretario de Fesumin, presentó los lineamientos y desafíos del plan de trabajo de la federación para 2025.
Cepeda destacó temas como la implementación de las 40 horas laborales y la Ley Karin, además de iniciativas clave como el trabajo pesado, la certificación Sernageomin y la atracción de nuevos sindicatos a la federación.
Al respecto, señaló: “En esta asamblea revisamos puntos clave como la implementación de las 40 horas laborales y nuestra participación en la norma 3262. También analizamos los avances en el trabajo pesado en empresas donde aún no se aplica, y seguimos trabajando para integrar más sindicatos a nuestra federación”.
Además de estas exposiciones, la asamblea contó con una jornada de capacitación basada en el modelo de negociación de Harvard, diseñado específicamente para enfrentar desafíos propios del sector minero. Esta instancia entregó herramientas prácticas para mejorar las estrategias en negociaciones colectivas, ayudando a los dirigentes a profesionalizar su labor y garantizar resultados efectivos en beneficio de los trabajadores.
También se destacaron los avances en convenios para los socios de Fesumin. Actualmente, la federación cuenta con 81 convenios vigentes, y durante la asamblea se presentaron nuevas alianzas, como las establecidas con la Tienda JPT y la Clínica Nutrición 360, que brindan beneficios exclusivos a los afiliados.
La Asamblea Nacional de Fesumin cerró con una evaluación positiva por parte de los participantes, quienes resaltaron la colaboración y el compromiso colectivo en abordar los desafíos del sector, promoviendo siempre mejores condiciones laborales y derechos para los trabajadores de la minería.
