Fesumin celebra una década de gestión sindical en la minería privada chilena
En 2025, la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile (FESUMIN) conmemora diez años de compromiso con la defensa de los derechos laborales y la seguridad de los supervisores en la industria minera. Desde su fundación en 2015, FESUMIN ha desempeñado un papel fundamental en la promoción de condiciones laborales justas y equitativas en el sector.
FESUMIN se estableció con el objetivo de unificar la representación de los supervisores de la minería privada, integrando inicialmente a sindicatos como el Sindicato de Supervisores N°2 de Collahuasi y el Sindicato de Supervisores Meridian. A lo largo de una década, la federación ha experimentado un crecimiento sostenido, incorporando a diversos sindicatos de empresas mineras de renombre. En mayo de 2025, se sumó el Sindicato de Supervisores de Manto Verde, elevando a diez el número de sindicatos afiliados y fortaleciendo la representatividad de FESUMIN en la industria.
Uno de los logros destacados de FESUMIN ha sido su participación activa en la ratificación del Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece normas sobre seguridad y salud en las minas. En colaboración con la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), marcó un hito en la protección de los trabajadores mineros.
Además, FESUMIN contribuyó en la elaboración de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, participando en reuniones tripartitas junto a representantes del Estado y del sector empresarial. Esta política busca establecer un marco normativo que garantice condiciones laborales seguras y saludables para todos los trabajadores del sector minero.
FESUMIN ha promovido activamente la equidad de género en la minería, destacando la labor de líderes como Pamela Bordones, presidenta del Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria y directora de Equidad de Género de la federación. Su trabajo ha sido reconocido a nivel nacional, siendo incluida entre las 100 mujeres más influyentes en la minería chilena.
La federación ha participado en diversas instancias de diálogo social, como el Segundo Encuentro Sindical de CTMIN, donde se abordaron temas cruciales como la seguridad laboral, la equidad de género, la reducción de la jornada laboral y la negociación colectiva multinivel. Estos espacios han permitido a FESUMIN influir en políticas públicas y promover mejoras en las condiciones laborales del sector.
Al celebrar su décimo aniversario, FESUMIN reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los supervisores y supervisoras de la minería privada chilena. La federación continuará trabajando en conjunto con organizaciones como CTMIN para avanzar hacia una industria minera más segura, equitativa y sostenible, adaptándose a los desafíos del siglo XXI y promoviendo el bienestar de todos sus trabajadores.
