por Daniela | Ene 26, 2023 | Últimas Noticias
41 vecinos de Tierra Amarilla recibieron su diploma acreditando su capacitación, participación y adquisición de conocimientos, luego de ser parte del “Programa Vecinal de Capacitación y Monitoreo de Tronaduras de Tierra Amarilla”, impulsado por Minera Candelaria.
Profesionales de las gerencias de Desempeño Social, Medio Ambiente y Operaciones de la compañía, participaron del programa, con la colaboración de la empresa Granalla de Tierra Amarilla y el apoyo técnico de 3 Fractal Mining.
El entrenamiento tuvo como objetivo educar a la comunidad en los procesos de tronadura, generar una base de datos de los eventos de tronadura que ocurren en la comuna y contar con equipos tecnológicos para que los vecinos sean partícipes activos del proceso, monitoreando desde distintos sectores de la ciudad.
En la capacitación, los vecinos revisaron conceptos básicos sobre tronaduras, para comprender la importancia que tienen en el desarrollo del proceso minero; y aplicación de conceptos técnicos y uso de sismógrafos para el desarrollo del monitoreo, entre otros contenidos.
El programa de monitoreo comunitario se desarrollará en tres sectores de la comuna: Luis Uribe, Villa Los Mineros y Alto Meléndez. A la fecha, las juntas de vecinos Amalgama, San Lorenzo, Villa Los Mineros y Alto Meléndez, ya han trabajado con el equipo y realizado monitoreos.
por Daniela | Ene 23, 2023 | Últimas Noticias
La ley REP promueve la disminución en la generación de residuos y el fomento del reciclaje, traspasando a los productores e importadores la responsabilidad de una correcta gestión de los residuos que generan los productos que son comercializados en el mercado nacional, sean importados o de fabricación nacional.
Es así como l pasado viernes, la ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas, visitó la planta de valorización de neumáticos mineros de Rembre, en Antofagasta, y explicó que “tenemos la urgencia de cambiar la forma en que producimos y consumimos. Debemos dejar atrás la lógica lineal por una economía circular, en la que los materiales se utilicen de la forma más eficiente posible y en la que los procesos productivos no degraden, sino que, al contrario, regeneren nuestros ecosistemas”.
Según los datos, en Chile se venden anualmente alrededor de 6,6 millones de unidades, lo que genera unas 140 mil toneladas de residuos. De esas toneladas, sólo un 17% se maneja de forma ambientalmente adecuada. La ley REP tiene como objetivo recolectar y valorizar los residuos de estos productos que tienen un gran impacto ambiental y social a lo largo del país.
“Con esta puesta en marcha estamos estableciendo una política de estado que traerá importantes beneficios ambientales, sociales y económicos al país, y que mejorará la calidad de vida de los chilenos. Estas metas nos permitirán evitar que esta enorme cantidad de neumáticos en desuso terminen en nuestros ríos, quebradas o vertederos ilegales, afectando el entorno de las personas”, agregó la ministra del Medio Ambiente.
En tanto, el gerente general de Rembre, Pedro Bulnes explicó que “hoy se inauguró la ley REP, un paso importantísimo para la industria chilena porque nos va a guiar para ser una industria sustentable. Todas las comunidades de Chile hoy día lo exigen y la industria no puede no estar a la altura. Por eso Rembre trata de contribuir en eso y, a través de la ciencia y la tecnología, podemos transformar los residuos en materia prima y después en producto final”.
Pero esos beneficios también son económicos. La ministra Rojas explicó que esta política promoverá la inversión porque para cumplir las metas se necesitarán más plantas como esta. Además, según el Análisis General de Impacto Económico y Social del decreto de neumáticos, los beneficios de la regulación, que se estiman en US$265,3 millones, superan en 1,7 veces los costos de la implementación.También añadió que las leyes de responsabilidad extendida del productor se aplican desde inicios de los 90 en otros países del mundo, demostrando el impacto positivo que tienen en mejorar la calidad de vida de las personas y el medioambiente.
por Daniela | Ene 19, 2023 | Últimas Noticias
Durante los últimos meses se han ido firmando nuevos convenios en diferentes áreas. Las principales apuntan a ámbitos de educación, transporte, recreación, hotelería y turismo. Sin embargo, al tener ya cubiertas algunos de esos ítems, también se han buscado temas de salud.
En el mes de diciembre y lo que va de enero, se han firmado y trabajado en los siguientes convenios:
Shendao: Centro de Acupuntura y terapias complementarias, que incluye descuentos en las Sesiones de Acupuntura individual y doble, Tratamientos de Acupuntura estética, Tratamientos de Terapia Floral, Programa de acompañamientos en embarazo y lactancia. Además, descuentos especiales a todos los socios en los cursos (Reiki, Biomagnetismo, Terapia floral, aromaterapia, etc.)
Help: el nuevo convenio con Help incluye Valores de acuerdo a rango Etario; la edad máxima de contratación es de 79 años; los planes están sujetos a cobertura geográfica. El Beneficio Especial por Convenio con Fesumin es la Asesoría especializada y Charlas; Telemedicina sin Costo (4 atenciones al mes) y Vehículo Protegido sin Costo (1 vehículo por contrato).
Let’s Speak English: es una Plataforma disponible 24/7, Incluye 3 clases a la semana; Clubs de práctica; Material de apoyo; Certificación por nivel; Talleres extracurriculares; Preparación de pruebas internacionales. El beneficio con Fesumin un descuento del 15% en todos los planes.
KOE es Hablar Inglés: En esta plataforma para aprender inglés, hay un 10% de descuento para los socios y socias de Fesumin sobre el valor contado de la lista y un 8% de descuento sobre el valor crédito de la lista alternativas de pago de los valores en promoción que actualmente está publicitando a público en general.
En unos pocos días, estarán habilitados convenios con Cocha, un nuevo Hotel en la Quinta Región, Transporte en la Quinta Región, Clínica Dental en La Serena y más convenios vacacionales.
Es importante recordar a los socios y socias, que actualmente para este periodo de vacaciones, hay muchas opciones de convenio: hoteles en diferentes regiones, rutas de turismo rural en la Región de Los Lagos, arriendo de vehículos en Econorent y mucho más.
Otro aspecto que los socios deben tener en consideración, es que durante los dos primeros meses del año, el Área de Convenios estará actualizando la información, cerrando convenios que vencieron, viendo cuáles se renuevan con este nuevo año, qué precios cambian y qué personas siguen a cargo de las contrapartes. Por ello, la información estará cambiando.
“Sugerimos que si los socios tienen dudas, puedan ver los detalles de los convenios en la web. Si las dudas persisten, pueden comunicarse con Pedro Aravena o Daniela Fuentes, a sus respectivos correos y números”, señalan desde Convenios de Fesumin.
Puedes revisar el detalle de cada convenio en https://fesumin.cl/convenios/
por Daniela | Ene 16, 2023 | Últimas Noticias
La semana pasada el cobre logró cerrar con un aumento en su valor de un 8,9% respecto del viernes anterior, cUS$ 413,1 fue la cifra entregada por el informe de Cochilco y los principales factores que incidieron en su cotización fueron la desaceleración de la inflación en Estados Unidos y la interrupción de importaciones mineras en Perú debido a las protestas.
Respecto a Estados Unidos, la disminución en un 0,1% de la inflación en diciembre favoreció un escenario de aumento de tasas menos agresivas en los próximos meses por parte de la Reserva Federal y al mismo tiempo generó un debilitamiento del dólar a nivel global impulsando la cotización del metal rojo.
Además, el mercado laboral presentó una resiliencia frente a las condiciones económicas adversas, llegando solo a las 205.000 solicitudes de desempleo frente a las 215.000 pronosticadas.
En China, hubo un aumento de las reservas de moneda extranjera. Los bancos entregaron una mayor cantidad de créditos logrando reactivar la economía en los próximos meses.
En cuanto a la inflación, esta se incrementó en 1,8% en diciembre, superando el 1,6% registrado en noviembre debido al aumento en los precios de los alimentos, aun cuando la actividad económica se encuentra debilitada por los contagios de Covid-19. Las importaciones de cobre y productos de cobre disminuyeron 12,7% frente a igual mes del año anterior, y las importaciones de concentrados anotaron 2,1 millones de toneladas, un 2,1% superior a diciembre de 2021.
En este contexto, las exportaciones se contrajeron un 9,9% interanualmente, impactadas por los problemas logísticos generados por el Covid-19 en el país y por una menor demanda mundial, mientras que las importaciones, cayeron un 7,5%, menor que la caída del mes previo, lo cual muestra signos que la demanda interna podría comenzar a recuperarse.
por Daniela | Ene 12, 2023 | Últimas Noticias
Con el objetivo de exponer la agenda laboral de las organizaciones participantes. La segunda reunión de la Comisión de Minería del Consejo Laboral Superior tuvo lugar este martes, en donde participó el Director de Proyectos de Fesumin, Iván Mlynarz.
En la instancia también asistieron representantes del Gobierno; Subsecretario de Trabajo y Minería y Jefa de Gabinete de Sub de Economía. También, representantes de los empleadores, presidentes de Consejo Minero, SONAMI y APRIMIN.
Cada sector expuso en 20 minutos respecto a la agenda laboral de las organizaciones representadas. Por parte de los trabajadores expuso Juan Álvarez, quien presentó la continuación de la agenda 2022-2023.
En relación al ambiente de la junta, Mlynarz señaló que “el ánimo fue bien positivo, se vio al presidente de APRIMIN empoderado como co-coordinador. La participación de los subsecretarios fue significativa. Y en la conversación informal, la idea es lograr acuerdos significativos dentro del trabajo 2023 es el ánimo generalizado”.
“La coordinación de la comisión quedó con la misión de hacer una propuesta sobre los elementos en común y que tendrían prioridad para el trabajo 2023 de este espacio. Preliminarmente, sería del orden de 5 temas: Ratificación Convenio 176, 40 horas y reglamento sobre jornadas excepcionales, inclusión femenina en minería, negociación multi nivel y transición tecnológica justa”, finalizó.
La siguiente reunión será el 14 de marzo, en la cual la OIT debe hacer su presentación del Convenio 176. Además, la Subsecretaría de Economía debería hacer su presentación de agenda con foco en lo laboral y la coordinación debe presentar propuesta de agenda que se trabajará el 2023.
por Daniela | Ene 9, 2023 | Últimas Noticias
Durante el año pasado, los dirigentes del Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria y LMC participaron activa y eficazmente en las distintas gestiones de la Federación, tanto en sus actividades presenciales, como virtuales y reuniones de Comité Ejecutivo.
En las gestiones Internas, se realizaron dos asambleas presenciales. La primera se efectuó en marzo en la ciudad de Viña del Mar en la cual se realizaron capacitaciones para todos los dirigentes. En la segunda, que fue en agosto en la ciudad de Copiapó, se resolvieron varios temas internos, como por ejemplo; la reforma de algunos puntos del estatuto.
El trabajo continúa cada 15 días con una reunión del Comité Ejecutivo para planificar, organizar y ejecutar las distintas actividades y las diferentes pautas, con el objetivo que la Federación siga posicionándose en el presente y futuro como una de las voces más potentes en el rubro minero de Chile.
En gestión externa, el gran logro en el proyecto de 40 horas de Fesumin fue proponer al Gobierno una medida especial para el rubro minero que permita alcanzar el límite de 40 horas semanales a través de la compensación con tiempo de descanso adicional de un máximo de 9 días al año.
También, el día 10 de agosto “Día del Minero” el Gobierno anunció que comenzaría el proceso de ratificación del Convenio 176 de la OIT, para que los trabajadores mineros de Chile nunca más tengan que lamentar un accidente laboral.
Respecto al Consejo Superior Laboral, respecto a la Comisión de Minería, se eligió como coordinador de esta a Iván Mlynarz, Director de Proyectos de Fesumin, y el objetivo mayor es darle empuje a la ratificación del Convenio 176 de la OIT que tiene relación con la seguridad y salud en las minas y apoyo al trabajo legislativo que se realizará en el congreso para el tema de las 40 horas.
Finalmente, en Trabajo Pesado se ha levantado una propuesta como CTMIN donde se está solicitando que el nuevo seguro social que se financia con el 6% adicional que empezarán a poner los empresarios, ese seguro social tenga un impacto positivo en los trabajadores que están con trabajo pesado.
