Con cita en Copiapó, en el Hotel Atacama Suites, fueron tres días de arduo trabajo en que los dirigentes de la zona fueron los anfitriones de la Asamblea de Fesumin, que convocó a más de 20 dirigentes de todos los sindicatos base.
El objetivo fue abordar todos los temas pendientes, incluido su reforma de Estatutos y confirmación de su directiva, la cual estará vigente por los próximos cuatro años.
La asamblea comenzó el martes, en donde se informó sobre los avances concretos en los temas que ha tratado la Federación en forma externa e interna. En la externa, el avance y acuerdo firmado con el Consejo Minero por las 40 horas laborales en donde los trabajadores mineros tendrán hasta 9 días compensatorios por las horas adicionales trabajadas, fue uno de los principales avances.
Además de ello, el inicio del proceso de ratificación del Convenio 176 de la OIT también es un logro de los trabajadores, que durante años solicitaron esta petición ante los diversos Gobiernos del país, y a raíz de los cientos de muertes de mineros en su lugar de trabajo.
En temas internos, se expuso sobre finanzas, comunicaciones, convenios y también los asesores Jurídicos de SanWall hicieron un análisis de los ámbitos laborales de la propuesta constitucional.
Durante la primera jornada estuvieron presentes dos sindicatos que tienen intención de unirse a Fesumin: Sindicato PDP de CMP y el Sindicato de Especialistas y Supervisores N° 1 BHP, ambos se fueron con muy buena impresión por el trabajo de los dirigentes y directiva y de cómo se ha avanzado en de forma concreta.
El segundo día estuvo marcado por la primera parte de la reforma de estatutos y por la visita al Museo Mineralógico de la Universidad de Atacama, en donde la delegación fue recibida por el Doctor Wolfgang Griem, Director del Departamento de Geología de la Facultad de Ingeniería de la UDA y el Director de Extensión y Vinculación con el Medio de la misma casa de estudios superiores, Leonardo Troncoso Itier.
La jornada de la tarde continuó con la reforma de estatutos y luego se realizó el análisis de Renta Minera, también por los asesores jurídicos de SanWall, en donde se explicó a cabalidad el proyecto de Royalty Minero, sus primeros planteamientos como propuesta hace algunos años y qué es lo que se busca actualmente.
La segunda Asamblea nacional finalizó el jueves con el curso de Lixiviación de Concentrados de Cobre, dictada por el profesor Miguel Gallardo de Aprenmin Otec.
Respecto a las jornadas, la presidenta del sindicato, Pamela Bordones, puntualizó que: “Fue una asamblea muy buena por muchas cosas: porque aprendimos, porque nos unimos aún más y sobre todo porque vamos fijando el camino para el futuro y cómo nos tenemos que enfocar en nuestra estrategia. Muchas gracias a todos por ser parte de esto”.
Por su parte, Enrique Espinoza, afirmó que: “Fueron unas jornadas muy buenas con mucho aprendizaje y también de mucho trabajo interno. Se agradece y se nota el buen nivel de lo que es la Asamblea y de Fesumin, por mi parte, me voy muy contento y grato”.
En la misma línea, el Presidente de LMC, Jimmy Cepeda, señaló: “Agradecemos la participación activa en cada una de las jornadas porque podemos ver cómo hemos robustecido el trabajo y gestión nuestra organización. Ya tenemos muy claro nuestro norte, hacia dónde apuntamos y cuál es nuestra línea de acción, así que agradezco el cariño y amor que ponemos en este trabajo para llegar a grandes cosas por nuestros asociados”.
La próxima asamblea de Fesumin será en diciembre, y mientras tanto, continuarán los trabajos y gestiones ya agendadas.
Varias indicaciones, incluidas las del acuerdo logrado por los trabajadores mineros con el Consejo Minero para jornadas excepcionales, fueron las que ingresó el gobierno esta semana para reactivar el proyecto ingresado el 2017 de las 40 horas laborales.
El objetivo, es rebajar la jornada laboral de 45 horas a 40 horas semanales. Esto se lograría haciendo una modificación en el Código del Trabajo. De esta manera, la Comisión de Trabajo del Senado comenzará a discutir la iniciativa con suma urgencia, la cual necesita para su aprobación de quórum simple.
En esta línea, el pasado lunes 22 de agosto, fue el Presidente de Fesumin, Óscar Villarroel, quien explicó a la prensa, junto con la Ministra del Trabajo y el Presidente del Consejo Minero, cómo se logró el acuerdo que incluye hasta 9 días compensatorios por las horas extras trabajadas (por sobre las 40 semanales). Acuerdo que se aplicará a los trabajadores de jornadas excepcionales mineras.
La propuesta compatibiliza dos objetivos que en un comienzo se creyeron antagónicos. Por un lado, el objetivo del proyecto 40 horas es mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores entregándoles más tiempo de libre disposición. Por el otro, el objetivo de mantener la continuidad operacional del negocio (24/7).
El acuerdo propone que a las y los trabajadores que desarrollan sus labores en jornadas excepcionales rotativas se les compensará lo trabajado sobre las 40 horas semanales por su equivalente en días adicionales de vacaciones.
Es un hito relevante el acuerdo alcanzado por las organizaciones agrupadas en CTMin y el Consejo Minero, sin duda, marca la senda para la construcción de un país más dialogante, donde las visiones y anhelos de todos los sectores sean tomadas en cuenta.
Por otro lado, la propuesta permite beneficiar a un segmento de la fuerza de trabajo que hasta hace poco, no estaba contemplado en el proyecto de 40 horas.
Durante la jornada del miércoles, la presidenta del Sindicato, Pamela Bordones, junto al presidente de LMC, Jimmy Cepeda, hicieron entrega de una donación al Hogar de Ancianos Capilla Candelaria.
Como cada año, se realizó una campaña solidaria entre los socios y socias del sindicato que fue suficiente para costear 400 unidades de pañales para adultos, los que fueron donados.
Pamela Bordones, señaló que en esta oportunidad no hubo interacción con los adultos mayores residentes del hogar ya que están en cuarentena constante para prevenir los riesgos de contagio de Covid-19.
Además, agradeció a los socios y socias que fueron parte de esta campaña: “Queremos agradecer a todos quienes colaboraron nuevamente este año para hacer posible esta donación. Siempre es significativo poder ayudar, de la forma que sea, a quien lo necesita”, finalizó.
La Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, se ha propuesto retribuir a sus socios y socias su confianza, entregándoles varias alternativas de convenios. Y en este contexto, durante las últimas semanas, se han firmado varios nuevos.
La idea es que cada integrante de Fesumin pueda disfrutar de descuentos y accesos preferentes en diferentes servicios e instituciones de educación, transporte, turismo, hotelería, entretención y mucho más.
Es por ello, que durante las últimas semanas se firmó un Convenio con Sky Airline que incluirá un descuento preferente para los pasajes de viajes a faena. En unos días más, este convenio estará activo cuando Sky genere las cuentas de cada socio y socia.
También se firmó recientemente con TransferGo, quienes hacen traslados en toda la Región Metropolitana y tienen un precio preferencial para los socios de los sindicatos base de la Federación.
Open English tiene convenio activo y durante el mes de Agosto tienen una promoción con un 80% de descuento en sus cursos.
Otro de los nuevos convenios es con la Óptica Quezada y Siles, quienes están desarrollando un operativo oftalmológico gratuito en diferentes ciudades del país, además con un descuento preferente en marcos y cristales. La receta médica, también es reembolsable según la previsión del socio.
En turismo se firmó un convenio con la Corporación de Turismo Rural de la Región de los Lagos, que reúne a más de 30 emprendedores de diferentes comunas y con diversos negocios: pastelerías, cabañas, rutas, tinajas, senderismo, viaje a termas, camping y mucho más. Además, ofrece diferentes rutas con precios preferentes.
Para mayor información sobre los convenios y cómo acceder a ellos, se puede descargar la APP de Fesumin aquí, o visitar en la web la pestaña de Convenios.
Sobre seguridad y salud en minas es el Convenio 176 de la OIT que durante años los y las trabajadoras de la minería agrupados en CTMIN, pidieron se ratificara para evitar mayores accidentes y reducir las muertes a cero.
Y en el Patio de los Naranjos del Palacio de la Moneda, los Presidentes del Sindicato de Supervisores de Candelaria, Pamela Bordones y LMC, Jimmy Cepeda, junto a los demás dirigentes de Fesumin y de CTMIN, fueron testigos de las palabras del Presidente de la República, Gabriel Boric Font, al anunciar el inicio del proceso de ratificación.
El mandatario señaló que “la convicción de proteger a nuestra minería, a nuestros trabajadores de la minería, tiene tradiciones históricas, no la estamos inventando nosotros” y agregó que “durante este proceso de ratificación del 176 vamos a contar con una política nacional sobre seguridad y salud en las minas y que las familias de los mineros y las mineras también puedan estar tranquilas”.
Cabe recordar que desde la creación de CTMIN en 2015, han sido muchas las actividades, entrevistas, notas de prensa y difusión de este convenio, así como la entrega de dos Cartas a la Presidencia en 2018 y 2019, con el objetivo de que el Estado escuche la petición a raíz de la muerte cientos de mineros en los últimos años. Sin embargo, la respuesta no llegaba.
Es por ello que desde Fesumin, su Presidente, Óscar Villarroel, señaló que “En este proceso de ratificación los trabajadores mineros somos actores importantes. Teníamos la preocupación de las muertes de los colegas y es por eso que hace años aunamos fuerzas para que el Estado nos escuchara y tuviéramos una minería más segura. Y lo logramos, como trabajadores unidos y estamos orgullosos de este logro”.
Por su parte, “Estamos muy contentos porque en este Día del minero, el Gobierno dio este anuncio para que los mineros y mineras no tengamos que lamentar otro accidente laboral y podamos volver todos sanos y salvos a casa”, afirmó Jimmy Cepeda.
“Enviamos un fuerte abrazo para cada socio y socia de nuestro sindicato y de Fesumin, y queremos que sepan que esta invitación ha sido muy significativa ya que hay un reconocimiento de nuestra gestión por parte de Gobierno y hemos visto una iniciativa de querer avanzar en líneas transversales para toda la minería”, concluyó Pamela Bordones.
Por ahora, las organizaciones de trabajadores seguirán trabajando en conjunto con el empresariado y el Gobierno, ya que para la implementación de este convenio, el aporte de los trabajadores es esencial.
