por Daniela | Ago 8, 2022 | LMC, Últimas Noticias
Con la ex constituyente Ericka Portillo se desarrolló una reunión en donde los dirigentes pudieron consultar sus dudas, y saber desde primera fuente, la intención de la propuesta de texto de Nueva Constitución.
Entre los temas de mayor importancia que se trataron, están los “beneficios y derechos que tendremos como personas y trabajadores. Analizamos también cómo podría afectar a las empresas mineras y cómo se benefician los pequeños productores, además de la forma en que se consagran los derechos fundamentales con el objetivo de crear una sociedad más justa”, señaló el Presidente del Sindicato LMC, Jimmy Cepeda.
En detalle, Cepeda aclara que “El texto propuesto en su artículo 47, nos habla sobre la libertad sindical, el derecho de cada trabajador a sindicalizarse, a negociar colectivamente y a la huelga. En especial señala que los sindicatos son los titulares exclusivos del derecho a negociar colectivamente y son los únicos representantes de los trabajadores ante el empleador”.
En la misma línea, “en el tema de la negociación ramal, como trabajadores, tendremos la oportunidad de emparejar la cancha, teniendo un mínimo de condiciones irrenunciables para todos. He aquí donde radica el verdadero poder de la negociación, ya que los trabajadores aunaremos fuerzas y seremos uno frente al poder inmensurable que tienen las empresas”.
Cepeda puntualiza que “si somos capaces de unirnos y llegar a consenso podremos llegar a entablar negociaciones justas que vayan en beneficio de todos. La negociación ramal es un mecanismo que crea justicia social y redistribuye los ingresos. Con la negociación ramal podemos evitar la precarización laboral”.
“El tema de la participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa también es un tema importantísimo, solo nos queda por ver después del 4 de septiembre de qué manera se regula legislativamente este punto”, concluye el Presidente.
Desde el Sindicato hacen un llamado a todos los socios y socias a leer la propuesta del texto constitucional y votar informados.
por Daniela | Ago 4, 2022 | Últimas Noticias
Hace unos días el propio Senado realizó un resumen sobre el Proyecto del Royalty Minero que se contempla en la Reforma Tributaria que está preparando el Gobierno.
Hoy, te contamos todos los detalles del proyecto que se está tramitando.
¿HOY CÓMO SE GRAVA A LA MINERÍA?
Se aplica un impuesto específico sobre renta imponible operacional minera que incluye los costos financieros.
Se generan dos tramos: para la producción entre 12 mil y 50 mil toneladas métricas de cobre fino (tasas marginales de entre un 0 y 4,5%, y efectivas entre 0 y 1,9%); y para más de 50 mil (tasas marginales y efectivas de entre 5 y 14%).
Ello genera un 0,2% del Producto Interno Bruto (PIB). El Estado capta el 40% de la renta minera (periodo 2000-19).
Todo varía según el precio del cobre.
¿QUÉ PROPONÍA EL PROYECTO APROBADO EN LA CÁMARA?
Presentaba una fórmula de tasas Ad Valorem entre un 3 y un 34%.
¿QUÉ APROBÓ LA COMISIÓN DEL SENADO?
Royalty híbrido: tasas Ad Valorem y tasas a la rentabilidad operacional.
Ad valorem: tasa de un 1% para aquellas empresas que produzcan menos de 200 toneladas métricas de cobre fino al año.
Aquellos que generen más de 200 toneladas estarán sujetos a la variación del precio del cobre. Cobre a menos de 2,25 dólares equivale a una tasa de un 1%, cobre a más de un 2,25 dólares equivale a una tasa de 2%, y cobre a más de 3,50 dólares equivale a una tasa de un 3%.
El cálculo de rentabilidad se ajusta también al precio del cobre. Las variaciones de tasa van desde un 2% (cuando el precio está en 2 dólares) hasta un 40% (cuando el cobre cuesta 5,75 dólares).
¿CUÁLES SON LOS COMPONENTES DE LA INDICACIÓN SUSTITUTIVA?
El actual impuesto específico a la actividad minera se traslada a una ley específica (Royalty Minero) sacándose de la ley de Impuesto a la Renta.
Los explotadores mineros cuyas ventas provengan en menos de un 50% de cobre o produzcan menos de 50 mil toneladas de cobre fino al año, tendrán las mismas tasas que hoy.
Aquellos que produzcan más de 50 mil toneladas al año, tendrán un nuevo esquema tributario que tendrá dos componentes: uno ad valorem, es decir sobre las ventas anuales de cobre; y otro sobre el margen minero que es la renta minera ajustada.
¿CUÁL ES EL COMPONENTE AD VALOREM?
Se refiere a la venta anual de cobre.
Se generan dos tramos: Aquellos que producen entre 50 mil y 200 mil toneladas métricas de cobre fino (tasas marginales de entre un 1 y 2%), y los que producen más de 200 mil (tasas marginales de entre un 1 y un 7%). Las tasas efectivas irían entre un 1 y un 4%.
Los precios varían en función del precio del cobre.
¿CUÁL ES EL COMPONENTE SOBRE EL MARGEN MINERO?
Se calcula sobre la renta operacional minera ajustada (excluye gastos por depreciación y amortización de gastos por operación y puesta en marcha).
Los productores de más de 50 mil toneladas métricas de cobre fino tendrán tasas crecientes en función del precio del cobre.
¿CUÁL SERÍA LA AFECTACIÓN A LA ACTIVIDAD MINERA EN CADA CASO?
De acuerdo al proyecto de la Cámara Baja, se reduciría el patrimonio de la industria (rentabilidad de las inversiones). El mayor margen se ubicaría en un 15% aproximadamente.
Según la propuesta de la Comisión de Minería, la actividad crecería especialmente cuando el cobre se ubique entre 2,5 y 4,5 dólares, la libra.
Respecto a la indicación sustitutiva, el patrimonio minero crecería tal como la propuesta aprobada por los senadores, pero se aplanaría la ganancia cuando el cobre se sitúe desde 2,80 dólares la libra.
DE APROBARSE LA INDICACIÓN DEL EJECUTIVO AL ROYALTY, ¿CUÁNDO COMENZARÍA A TENER EFECTO?
Actualmente existe invariabilidad tributaria hasta el 2030 pero desde el 2024 muchos de estos contratos comienzan a extinguirse.
Por eso se indica que al 2025, la ley representaría un 0,5% del PIB, y un 0,6% en régimen.
¿DÓNDE IRÍAN LOS DINEROS?
Se generaría un Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo con transferencia a los municipios para inversión productiva.
El 35% de los dineros irían a las regiones mineras y el 65%, al resto del país. Así las mineras tendrían un 50% más recursos per cápita.
Al 2025 significaría contar con 250 millones de dólares, y en régimen, con 300 millones de dólares.
Se fortalecería el Fondo para la Investigación y Competitividad Regional. Es un instrumento que ya tienen los gobiernos regionales.
Significaría contar desde el 2025 con cien millones de dólares por año.
Las regiones mineras recibirían 4 veces más recursos per cápita que el resto.
A nivel general, el royalty minero permitiría a las regiones mineras percibir 350 millones de dólares, así ellas tendrían un 24% más de recursos (23 mil pesos más por habitante).
por Daniela | Ago 1, 2022 | Últimas Noticias
Con el objetivo de dar a conocer quién es Fesumin, su trabajo, gestión y proyectos, el pasado jueves se realizó una reunión con el Sindicato PDP Compañía Minera del Pacífico quienes están evaluando una posible intención de integrarse a la Federación.
En la cita, todos los dirigentes presentes contaron cuáles son sus roles en Fesumin, cómo han avanzado y cuáles son los proyectos y propuestas laborales en las que hoy trabajan.
En esta línea, el Director de Estudios de la Fesumin, Iván Mlynarz, expuso sobre temas como: propuesta de adaptación del proyecto de ley de las 40 horas laborales para los trabajadores de la minería, equidad de género, ratificación del convenio 176 de la OIT y Trabajo Pesado en la nueva Reforma de Pensiones en la que el Gobierno trabaja.
Estos temas van en la misma línea de la visión de trabajo del sindicato PDP y es por ello que quedaron a gusto y conformes con el trabajo actual que está desarrollando Fesumin.
Al respecto, desde el Sindicato de Supervisores de Candelaria, su Presidenta, Pamela Bordones, comentó que, “fue muy grato poder participar en la reunión de invitación a integrarse a Fesumin al sindicato PDP. Es muy importante integrar a más sindicatos, poder tener más retroalimentación, más apoyo y más fuerza, porque unidos somos muchos más”.
“Además, sin dudas para el Sindicato de Minera Candelaria es muy importante, ya que la presidenta que lidera al sindicato PDP es una mujer, lo cual también constituye una fuerza femenina para poder avanzar y profundizar en temas de equidad de género y, sin duda, poder alinearnos en los sindicatos de la región y también a nivel nacional”, finalizó.
Dentro de las próximas semanas, el sindicato PDP estará evaluando internamente con sus bases la decisión de integrarse o no a la Federación.
