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Aprueban proyecto para que Codelco pueda fundir en instalaciones distintas a Ventanas

Aprueban proyecto para que Codelco pueda fundir en instalaciones distintas a Ventanas

El proyecto modifica la ley N°19.993 que permitirá que el tratamiento de los productos de la pequeña y mediana minería de la Empresa Nacional de Minería (Enami) pueda realizarse por Codelco en instalaciones distintas de la Fundición Ventanas, fue aprobado por la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados. 

Al respecto, la Ministra Hernando, luego de finalizada la Sesión que contó con  nueve votos a favor y tres abstenciones, señaló que “se votó el proyecto en general y fue aprobado por la Comisión por nueve votos a favor y tres abstenciones. Esperamos que la próxima semana, el lunes, se vote en particular hasta total despacho. Este proyecto sigue con suma urgencia y esto es lo que va a hacer posible el cierre de la Fundición de Ventanas, pero también considera todos los alcances que los sindicatos hicieron valer durante todo el período que estuvimos preparando esta ley y donde ellos participaron, de tal manera que esté asegurada una transición justa para ellos”.

El proyecto de ley permitirá que los minerales provenientes de la pequeña y mediana minería continúen siendo recibidos en dichas instalaciones, pero sean tratados en otras divisiones de Codelco.

Cabe recordar que, a mediados de junio el directorio de Codelco anunció el cierre de la fundición Ventanas emplazada en Puchuncaví, región de Valparaíso, tras varios casos de contaminación e intoxicación provocados en la zona y que afectaron a los habitantes de la zona y como resultado fue un paro de los trabajadores.

El cese de las operaciones de Ventanas “está supeditado a la modificación de la Ley N°19.993 que obliga a Codelco a mantener la capacidad de fusión en la fundición Ventanas para procesar los concentrados provenientes de Enami”.

Posteriormente, se tramitará ante el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) los permisos necesarios para la paralización temporal de la fundición y luego se elaborará las ingenierías de perfil, prefactibilidad y factibilidad del cierre definitivo, seguido de los procesos de autorización respectivos.

Precio del cobre perdió fuerza la semana pasada: Conoce los factores

Precio del cobre perdió fuerza la semana pasada: Conoce los factores

Cochilco, en su informe semanal, señaló que el viernes pasado el precio del cobre bajó un 4,4% en comparación con la semana pasada, situándose en cUS$ 337,1 la libra. 

Según el informe, los factores que incidieron en su cotización en esta semana, tienen relación con lo siguientes factores:

  • El alza de la tasa de interés por parte de la FED de Estados Unidos, en 75 puntos base y, expectativas de que continúen en los próximos meses, han profundizado la percepción que el mundo se encamina a un ciclo recesivo. Los bancos centrales de las principales economías desarrolladas (Europa y Japón), también están elevando los tipos de interés ante la persistencia de la inflación.
  • En el contexto anterior, el precio promedio diario del dólar se ubicó  en un máximo desde el año 2002, presionando a la baja el precio del cobre. La baja en la cotización también refleja el debilitamiento de las expectativas de demanda del metal rojo por parte del principal consumidor mundial, China, que durante 2022 cumpliría las expectativas de crecimiento económico.
  • Sin embargo,  la escasez de cobre refinado en el mercado para compras spot, reflejada en los bajos inventarios en bolsas de metales, están limitando la caída en la cotización del metal. 

Mercado de cobre refinado

Uno de los puntos importantes del informe, señala que el Grupo Internacional de Estudios del Cobre, informó que durante los primeros siete meses del presente año, el mercado mundial de cobre refinado registró un déficit de 126.000 toneladas. Cabe señalar que al mismo periodo del año 2021 el déficit de cobre refinado fue de 183.000 toneladas.

Este lunes, el precio del cobre se situó en cUS$ 362,2 la libra, con un alza de 5,2% respecto del viernes de la semana pasada por debilidad del dólar a nivel mundial. 

Fesumin publicó dos nuevos convenios: Atención Psicológica Online y Corporación de Turismo Rural

Fesumin publicó dos nuevos convenios: Atención Psicológica Online y Corporación de Turismo Rural

Durante esta semana, Fesumin comunicó que ya están vigentes dos nuevos convenios. El primero de ellos es para atención psicológica de forma online, con un descuento preferente en atenciones diurnas y vespertinas.

Psiconline es un grupo de profesionales jóvenes que tienen el objetivo de ser un apoyo constante para cada paciente, y es por ello que las consultas son en línea, para que desde cualquier parte, puedas comenzar y llevar a cabo tu proceso de terapia o de consulta. 

Para mayor información, puedes revisar el convenio completo en este link. 

Otro de los convenios que ya está vigente tiene que ver con las vacaciones y el descanso. La Corporación de Turismo Rural de la Región de Los Lagos, tiene a más de 20 emprendedores y emprendedoras con diferentes productos y servicios. 

Desde cabañas, campings, rutas a lagos, montañas y volcanes, además de restaurantes, cafeterías y diferentes comidas, son algunos de los servicios que ofrece esta agrupación. 

Además, hicieron diferentes rutas con precios bajos para que puedas disfrutar en familia de la vida en el sur, de una experiencia diferente a estar alojado en hoteles, sino que viviendo el campo, haciendo pan, cosechando los frutos de la tierra y sintiendo el sur como nunca antes. 

Puedes conocer las diferentes rutas y los contactos de los emprendedores en este link. 

Recuerda que la Federación está realizando nuevos convenios para que cada socio y socia de Fesumin, junto con sus familias, puedan disfrutar de nuevos y diferentes beneficios.  Te invitamos a informarte de todos ellos, aquí. 

Dirección del Trabajo y Sernageomin determinan realizar fiscalización  a Minera Escondida

Dirección del Trabajo y Sernageomin determinan realizar fiscalización  a Minera Escondida

La noche del miércoles pasado, los socios del sindicato Nº1 aprobaron un plan de acción consistente en paralizaciones de advertencia para los días 11 y 12 de septiembre. “Ante la consulta de realizar paralizaciones de advertencia de 12 horas por turno y posterior paralización indefinida”, el 96,07% de los socios votó favorablemente (2.198 personas), mientras que el 3,93% de ellos rechazó la propuesta (90 personas). 

De acuerdo a lo anterior, el paro se detuvo por la llegada de la D.T  a las inmediaciones por una solicitud de mediación voluntaria realizada el pasado viernes por  Minera Escondida, la cual fue rechazada por la Dirección del Trabajo. El ente regulador laboral determinó realizar una fiscalización junto al Servicio Nacional de Geología de Chile.

“En reunión sostenida con el Director de Sernageomin se trataron los dos graves incidentes, que implicaron derrumbes mientras se operaba en las áreas. Además, se sumó un nuevo incidente ayer, en donde un cargador estuvo a punto de caer en el área de chancado”, denunció la organización de trabajadores.

A través de un comunicado, el Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida informó que las fiscalizaciones son en respuesta a una serie de denuncias por infracciones legales. 

El sindicato de trabajadores aseguró que “si la empresa no resuelve las situaciones, se dará curso a la paralización de actividades, en las condiciones que definan todos los socios”.

Por su parte, BHP Billiton informó que cuentan con “absoluta disposición a fiscalizaciones de autoridades”. 

“La salud y seguridad de los trabajadores es la principal prioridad, por lo que cuenta con los más altos estándares y tecnologías de la industria minera en Chile y el mundo, tales como sistema de monitoreo 24/7 a través de radares en tiempo real; soporte satelital, entre otros instrumentos de control geotécnico en sus rajos”, comunicaron desde la Compañía.

Finalmente, BHP dijo que las fiscalizaciones son actividades habituales, “ya que son prácticas normales dentro del rubro minero”.

 

Conoce los Convenios que tiene Fesumin para sus socios y socias

Conoce los Convenios que tiene Fesumin para sus socios y socias

Hace algunos meses se reactivó el Área de Convenios de Fesumin, y hoy son cerca de 20 convenios vigentes a los cuales pueden acceder los socios socias. 

Si quieres transporte en la Región Metropolitana, como viajes al Aeropuerto, por ejemplo, puedes usar TransferGo, quienes tienen un descuento preferente y una tarifa fija de $900 por kilómetro. Para solicitar el Servicio, debes escribir vía Whatsapp e  indicar convenio “FESUMIN” a los siguientes No +56 9 81467936 / +56 9 61732118 / +56 9 47783334. 

Otro de los Convenios es el servicio de BTA, que con una  cuota de Incorporación de $1890 más una mensualidad de $3.150 pesos, el trabajador tiene un servicio funerario premium, que incluye bastantes regalías. La idea es que además de este acto de previsión, el trabajador pueda disfrutar de una serie de descuentos mensuales en más de 80 instituciones: algunas incluyen 60% de descuento en Clínica Dental Santa Blanca, descuento en Cocha, en Farmacias, en Parques de Farellones, en Clínica Meds y mucho más. Para conocer todo sobre este convenio, puedes verlo aquí.

En relación a Salud, está el Convenio con Help, atendido por Nancy Tapia, quien aplicará los descuentos vigentes para los planes que evalúes tomar como socio y para las familias. Su contacto en +569 93381109. Recuerda decirle que es por Convenio Fesumin. 

Siguiendo con Salud, está el Operativo Oftalmológico de la Óptima Quezada y Siles, que se mueve de ciudad en ciudad con consulta sin costo y con un descuento preferente del 22% en marcos y un 17% de descuento en cristales. La próxima ciudad que visitarán será Antofagasta y estaremos avisando por las redes de Fesumin las fechas y lugar. 

El Convenio con Sky consiste en un 10% de descuento en pasajes para el traslado al lugar de trabajo. Convenio ya en curso. 

En educación, existe un convenio vigente con Open English, que otorga un descuento del 80% en compras de licencias anuales. Un 78% de descuento en licencias anuales de Open English Junior y 75% en la compra de licencias anuales en Next U, que tiene cursos de habilidades digitales. 

Durante esta semana, se está firmando un convenio con el Gimnasio Energy que consiste en un 35% de descuento para el socio y su familia, un Convenio de atención Psicológica online, Convenio con Kinesiólogos a domicilio en diversas ciudades del país y con diferentes planes y se están realizando gestiones para concretar más beneficios para los socios y socias. 

Si tienes dudas, puedes bajar la App Fesumin, ya que ahí está toda la información, además de en esta pestaña.