por Daniela | Ene 12, 2023 | Últimas Noticias
Con el objetivo de exponer la agenda laboral de las organizaciones participantes. La segunda reunión de la Comisión de Minería del Consejo Laboral Superior tuvo lugar este martes, en donde participó el Director de Proyectos de Fesumin, Iván Mlynarz.
En la instancia también asistieron representantes del Gobierno; Subsecretario de Trabajo y Minería y Jefa de Gabinete de Sub de Economía. También, representantes de los empleadores, presidentes de Consejo Minero, SONAMI y APRIMIN.
Cada sector expuso en 20 minutos respecto a la agenda laboral de las organizaciones representadas. Por parte de los trabajadores expuso Juan Álvarez, quien presentó la continuación de la agenda 2022-2023.
En relación al ambiente de la junta, Mlynarz señaló que “el ánimo fue bien positivo, se vio al presidente de APRIMIN empoderado como co-coordinador. La participación de los subsecretarios fue significativa. Y en la conversación informal, la idea es lograr acuerdos significativos dentro del trabajo 2023 es el ánimo generalizado”.
“La coordinación de la comisión quedó con la misión de hacer una propuesta sobre los elementos en común y que tendrían prioridad para el trabajo 2023 de este espacio. Preliminarmente, sería del orden de 5 temas: Ratificación Convenio 176, 40 horas y reglamento sobre jornadas excepcionales, inclusión femenina en minería, negociación multi nivel y transición tecnológica justa”, finalizó.
La siguiente reunión será el 14 de marzo, en la cual la OIT debe hacer su presentación del Convenio 176. Además, la Subsecretaría de Economía debería hacer su presentación de agenda con foco en lo laboral y la coordinación debe presentar propuesta de agenda que se trabajará el 2023.
por Daniela | Ene 9, 2023 | Últimas Noticias
Durante el año pasado, los dirigentes del Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria y LMC participaron activa y eficazmente en las distintas gestiones de la Federación, tanto en sus actividades presenciales, como virtuales y reuniones de Comité Ejecutivo.
En las gestiones Internas, se realizaron dos asambleas presenciales. La primera se efectuó en marzo en la ciudad de Viña del Mar en la cual se realizaron capacitaciones para todos los dirigentes. En la segunda, que fue en agosto en la ciudad de Copiapó, se resolvieron varios temas internos, como por ejemplo; la reforma de algunos puntos del estatuto.
El trabajo continúa cada 15 días con una reunión del Comité Ejecutivo para planificar, organizar y ejecutar las distintas actividades y las diferentes pautas, con el objetivo que la Federación siga posicionándose en el presente y futuro como una de las voces más potentes en el rubro minero de Chile.
En gestión externa, el gran logro en el proyecto de 40 horas de Fesumin fue proponer al Gobierno una medida especial para el rubro minero que permita alcanzar el límite de 40 horas semanales a través de la compensación con tiempo de descanso adicional de un máximo de 9 días al año.
También, el día 10 de agosto “Día del Minero” el Gobierno anunció que comenzaría el proceso de ratificación del Convenio 176 de la OIT, para que los trabajadores mineros de Chile nunca más tengan que lamentar un accidente laboral.
Respecto al Consejo Superior Laboral, respecto a la Comisión de Minería, se eligió como coordinador de esta a Iván Mlynarz, Director de Proyectos de Fesumin, y el objetivo mayor es darle empuje a la ratificación del Convenio 176 de la OIT que tiene relación con la seguridad y salud en las minas y apoyo al trabajo legislativo que se realizará en el congreso para el tema de las 40 horas.
Finalmente, en Trabajo Pesado se ha levantado una propuesta como CTMIN donde se está solicitando que el nuevo seguro social que se financia con el 6% adicional que empezarán a poner los empresarios, ese seguro social tenga un impacto positivo en los trabajadores que están con trabajo pesado.
por Daniela | Ene 5, 2023 | LMC, Últimas Noticias
El año 2022 el Sindicato de Supervisores LMC realizó diferentes gestiones y actividades en beneficio de todos sus socios y socias. Se trabajó principalmente en lo que será la base del proceso de negociación colectiva del año 2023.
Dentro de las gestiones importantes del año pasado fue que el sindicato logró llegar a muy buenos acuerdos con la administración de la empresa en cuanto a mejoras salariales de gran parte de nuestros socios y algunos beneficios futuros.
Cabe destacar un hito importante que fue la realización y celebración del quinto aniversario del Sindicato de LMC en conjunto con el Sindicato de Supervisores Minera Candelaria, en donde los socios quedaron muy felices y con ganas de seguir participando en este tipo de eventos.
Desde el Sindicato Supervisores Minera Candelaria y de la mesa de Género de Fesumin, Pamela Bordones, sigue trabajando en temas de género para concretar la certificación de la NCH 3262. Ha participado en diferentes asambleas de sindicatos bases explicando a los socios de Fesumin los temas de género que se quieren poner en la mesa.
Finalmente, el hito más relevante fue la realización del primer encuentro de sindicatos interempresas, tanto propios como contratistas, del distrito de Minera Candelaria. Se lograron reunir cerca de 15 sindicatos, 11 contratistas, 4 propios en una jornada de camaradería, de compartir experiencias y quedó como compromiso a futuro de seguirlo realizando año tras año.
