Fesumin, en conjunto con la Clínica Nutrición 360 y con el apoyo de Novo Nordisk, llevó a cabo una exitosa jornada de tamizaje los días 21 y 22 de octubre en la sede del Sindicato de Supervisores de Anglo American. La actividad permitió a los participantes acceder a evaluaciones de salud detalladas, incluyendo consejería nutricional y un análisis de su composición corporal.
Tomás Soto, fundador de Clínica Nutrición 360, destacó la importancia de estas jornadas para la prevención de enfermedades: “En Nutrición 360 estamos profundamente comprometidos con la promoción de la salud y la prevención de enfermedades a través de actividades como el tamizaje realizado en conjunto con FESUMIN y Novo Nordisk. Los participantes recibieron consejería nutricional y conocieron detalles importantes de su salud, como el nivel de grasa visceral, que está directamente relacionado con el riesgo cardiovascular.”
Soto también subrayó que la obesidad es una enfermedad crónica y multifactorial que requiere un enfoque integral para su tratamiento, considerando factores como la genética, la salud emocional, la calidad del sueño y el estilo de vida. Destacó la importancia de que los pacientes busquen equipos multidisciplinarios que ofrezcan soluciones personalizadas.
Tras esta jornada, Fesumin ya está evaluando las próximas localidades donde se realizarán nuevos operativos de salud, reafirmando su compromiso con el bienestar de los trabajadores.
Convenio con Clínica Nutrición 360
Cabe recordar que Fesumin firmó un convenio con la Clínica Nutrición 360, a través del cual los socios del sindicato pueden acceder a un porcentaje de descuento en el programa de intervención de la clínica. Este programa incluye evaluaciones con equipos de bioimpedancia y consejería nutricional, ofreciendo un enfoque integral para la salud y el bienestar de los trabajadores.
El pasado viernes 18 y sábado 19 de octubre, el Sindicato de Supervisores de LMC y Candelaria celebró su séptimo aniversario con una serie de actividades que permitieron a los socios disfrutar y compartir en un ambiente distendido. Tras haber suspendido esta celebración el año anterior, en esta ocasión el evento fue retomado con un enfoque innovador que incluyó una fiesta para los supervisores.
Pamela Bordones, presidenta del Sindicato de Supervisores de Candelaria, destacó la importancia de esta celebración como un espacio para fortalecer la identidad y la unión entre los socios: “Este año retomamos la celebración con una modalidad más original, que permitió más distensión y compartir entre los socios. Fue una fiesta cuyo objetivo principal era disfrutar, bailar y relajarse, con una animación entretenida a cargo de Stellar Eventos, y un DJ de lujo como Cristian Chico Pérez. También tuvimos concursos, donde premiamos a los socios con equipos de tenis, Joyas de Daroch, y el premio mayor: un scooter eléctrico”.
La presidenta añadió que “el principal propósito de estas celebraciones es crear identidad y unidad en el sindicato, que los socios compartan, se conozcan y puedan distenderse, saliendo de la rutina laboral para ser ellos mismos”. La actividad fue todo un éxito, y los socios se retiraron satisfechos tanto por los premios como por el ambiente festivo que se vivió.
En esta misma línea, el presidente del Sindicato de Supervisores de LMC, Jimmy Cepeda, expresó su satisfacción por lo logrado durante estos siete años de existencia: “Estoy muy satisfecho con lo que hemos alcanzado desde la creación del sindicato en 2017. Aunque aún queda mucho trabajo por hacer para asegurar condiciones laborales más seguras y dignas, hemos avanzado con firmeza, logrando equiparar las condiciones contractuales con nuestros colegas de Minera Candelaria”.
Cepeda también destacó el crecimiento del sindicato, que hoy cuenta con 54 socios, logrando una tasa de sindicalización del 86%. “Como directiva, hemos madurado enormemente. Estamos muy lejos de aquellos primeros días en octubre de 2017, cuando emprendimos esta travesía. Hemos aprendido a equilibrar nuestras demandas y entender cuándo presionar y cuándo ser estratégicos. Agradecemos profundamente el apoyo incondicional de nuestros socios, quienes confían en las ideas que generamos siempre en beneficio de todos los trabajadores del distrito de Minera Candelaria”, añadió.
Fesumin reconoce la gestión sindical
Desde Fesumin, federación a la que pertenece el sindicato, se sumaron las felicitaciones por estos siete años de labor. Óscar Villarroel, presidente de Fesumin, destacó: “Es admirable el trabajo de los dirigentes y la organización que han construido en estos años. Hoy, como parte de Lundin Mining, tanto Candelaria como LMC y Caserones comparten la fuerza de un movimiento sindical unido, lo que refuerza nuestra capacidad de avanzar en la defensa de los derechos de todos los trabajadores del grupo”.
Fesumin, en su área de convenios, ha ampliado los beneficios que existen para sus socios y socias. Entre ellos, podemos encontrar descuentos con diferentes entidades para que los afiliados y sus familias puedan aprovecharlos.
Uno de estos convenios es con la Óptica Quezada y Siles, quienes tienen operativos por diferentes ciudades del país para que cada socio y socia pueda acceder a ellos en la ciudad en que residen.
El encargado de este Convenio, Moisés Cifuentes, comenta: “Estimados socios, les recordamos que desde el próximo 5 y 6 de noviembre se estará realizando un operativo oftalmológico en la ciudad de La Serna para ustedes y sus cargas familiares. Será en Avenida Francisco de Aguirre #0665, La Serena. Los esperamos desde 11.00hrs a 13.30hrs y de 14.30hrs a 19.00hrs”.
En este operativo la atención oftalmológica es gratuita y además, para socios de Fesumin hay un descuento del 22% en armazones Rodenstock y 17% descuento en cristales Rodenstock. Además, se venderán lentes ópticos de sol, lentes de sol neutros y lentes de contacto.
Para agrandar tu hora, puedes hacerlo en este link, o al número de WhatsApp +569 40094639. Próximamente este operativo se trasladará a más ciudades. Las fechas y lugares se comunicarán de forma oportuna.
En el marco del convenio con Clínica Nutrición 360 y en colaboración con Novo Nordisk, Fesumin invita a sus socios y socias a participar en las jornadas de tamizaje que se realizarán en diferentes partes del país. Este operativo busca promover el bienestar de nuestros supervisores, ofreciéndoles herramientas valiosas para cuidar su salud y mejorar su calidad de vida.
Para comenzar, el primero de ellos se llevará a cabo el 21 y 22 de octubre en la sede del sindicato de Supervisores de Anglo American, en Santa Lucía #256, 4A, Santiago.
La jornada de tamizaje incluye dos partes fundamentales:
Bioimpedancia: Con la ayuda de un equipo especializado, se medirá la distribución de la grasa en el cuerpo, junto con otros datos clave como el metabolismo basal, masa libre de grasa, grado de obesidad y la ingesta calórica recomendada. Esta evaluación permitirá a cada participante obtener un diagnóstico preciso de su estado nutricional.
Consejería Nutricional: Una nutricionista interpretará los resultados y ofrecerá recomendaciones personalizadas para mejorar la salud, enfocándose en las necesidades específicas de cada persona.
Para participar, debes inscribirte al correo comunicaciones@fesumin.cl o directo con tu dirigente sindical.
Convenio con la Clínica Nutrición 360
Gracias al convenio con la Clínica Nutrición 360, los socios de Fesumin y sus familias tienen precio preferencial en el programa de intervención nutricional de la clínica. Este programa se centra en mejorar la salud mediante evaluaciones completas y planes personalizados que incluyen cambios en la alimentación, actividad física y recomendaciones de hábitos saludables y medicación adecuada.
Este convenio es un gran beneficio para los socios, que no solo podrán acceder a una atención de calidad, sino que también podrán hacerlo a un costo reducido, asegurando así un mejor cuidado de su salud a largo plazo.
Codelco y la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) firmaron un acuerdo clave que busca impulsar la pequeña minería y fomentar la colaboración en áreas estratégicas como la fundición y el litio. Este convenio surge tras la reciente negociación relacionada con la compraventa del 10% del proyecto Quebrada Blanca, y apunta a fortalecer las capacidades de ambas empresas en sectores clave de la minería chilena.
Iván Mlynarz, vicepresidente ejecutivo de ENAMI, destacó que este acuerdo ofrece nuevas oportunidades para los pequeños productores mineros, facilitando el acceso a propiedades mineras y promoviendo la reactivación de faenas. “Este acuerdo fortalece el acceso a propiedades mineras, la activación de faenas y, en consecuencia, la generación de empleo y desarrollo regional”, señaló Mlynarz, resaltando el rol de Codelco en apoyar este sector.
El convenio contempla la transferencia de propiedades mineras de Codelco a ENAMI mediante contratos de arriendo o comodato, lo que permitirá a los pequeños mineros acceder a recursos clave. Además, ambas compañías trabajarán juntas en la modernización de la Fundición Hernán Videla Lira, con Codelco aportando su amplia experiencia en este ámbito.
Otro aspecto fundamental del acuerdo es la cooperación en el desarrollo del litio, un mineral estratégico para la transición energética global. ENAMI y Codelco lideran proyectos relevantes en los salares de Chile, abriendo la posibilidad de sinergias en la exploración y explotación de este recurso. También se promoverá el intercambio de buenas prácticas y tecnología en áreas como la logística, tratamiento de residuos y comercialización de productos derivados, optimizando así el uso de recursos y generando nuevas oportunidades de negocio.
Este acuerdo refuerza la alianza entre dos de las principales empresas mineras de Chile, con un enfoque especial en el desarrollo de la pequeña minería y el aprovechamiento de mercados emergentes como el del litio.
