El convenio entre Fesumin y Raíces de Paillaco, firmado anteriormente para facilitar a los socios y socias el acceso a parcelas en esta hermosa zona del sur de Chile, presenta un nuevo beneficio navideño: un bono de descuento de $1.000.000.
Este bono aplica exclusivamente a las últimas parcelas disponibles con pago al contado y firmada la compra en el mes de diciembre. Esto, ofrece una oportunidad única para quienes aún no han aprovechado este convenio. Las parcelas cuentan con excelente conectividad y un entorno natural ideal para inversión o descanso familiar.
Además, los últimos avances del proyecto incluyen caminos completados en un 60%, red de agua contra incendio lista, red de agua instalada y portal de acceso terminado.
Si quieres más información, puedes contactarte con la ejecutiva Marisela Bahamondes al +56 9 5180 8823.
Fesumin reafirma su compromiso de generar beneficios que aporten al bienestar de sus socios y sus familias, entregando alternativas que permiten concretar proyectos personales en condiciones exclusivas.
Fesumin continúa ampliando los beneficios para sus socios y socias, esta vez con un convenio que hará realidad las vacaciones soñadas. Gracias a una nueva alianza con la agencia Viajes Mágicos Inclusivos, todos los integrantes de la federación y sus familias podrán acceder a una asesoría gratuita en planificación de viajes y prioridad en las reservas.
Además, podrán acceder a descuentos y diferencias de precios muy significativas, en relación a los buscadores y agencias tradicionales en Chile.
La agencia ofrece servicios personalizados para destinos nacionales e internacionales, con un enfoque especial en:
Disney y Universal Studios: Agente certificada en ambas, lo que permite reservar estos paquetes desde 200 USD, con opción de pago en cuotas directo. Además, incluye orientación en experiencias únicas y opciones de accesibilidad con el DAS en Disney.
Hoteles y paquetes vacacionales en todo el mundo.
Cruceros de todas las líneas, y las más conocidas como Royal Caribbean, Princess, Virgin Voyage, Disney Cruiseline y más.
Circuitos en Europa, la Ruta Maya y resorts All-Inclusive, con facilidades de pago y precios competitivos.
Hoteles nacionales, posadas, hospedajes de diferentes tipos.
Arriendo de autos en todo el mundo, con proveedores reconocidos a nivel mundial, con excelentes precios y calidad.
Además, el convenio incluye la posibilidad de diseñar itinerarios a medida, adaptados a las necesidades de cada viajero, garantizando experiencias inolvidables con el respaldo de una profesional comprometida con la calidad y confiabilidad.
Para más información sobre este beneficio, los socios pueden comunicarse directamente con la agencia y mencionar el convenio Fesumin. El contacto es Dominique Fuentes +56963469447 o a domi.fuentesga@gmail.com
Los Sindicatos de Supervisores de Candelaria y LMC tuvieron una destacada participación en la segunda Asamblea Nacional de Fesumin, realizada en Iquique, donde se abordaron temas fundamentales para el futuro del trabajo sindical en la minería.
La presidenta del sindicato, Pamela Bordones, lideró una exposición sobre la implementación de la Ley Karin, enfocada en erradicar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Durante su intervención, Bordones enfatizó la importancia de este marco legal y su impacto cultural dentro de las organizaciones sindicales: “En esta asamblea nacional pudimos levantar el estatus de cada sindicato base de Fesumin y establecer un plan de trabajo para nivelar o profundizar sobre esta nueva ley. Este cambio cultural requiere una estrategia unida para garantizar su correcta aplicación, ya que tiene un impacto directo en la erradicación de prácticas nocivas en los lugares de trabajo”.
Asimismo, Jimmy Cepeda, presidente del Sindicato de Supervisores de LMC y secretario de Fesumin, presentó los lineamientos y desafíos del plan de trabajo de la federación para 2025.
Cepeda destacó temas como la implementación de las 40 horas laborales y la Ley Karin, además de iniciativas clave como el trabajo pesado, la certificación Sernageomin y la atracción de nuevos sindicatos a la federación.
Al respecto, señaló: “En esta asamblea revisamos puntos clave como la implementación de las 40 horas laborales y nuestra participación en la norma 3262. También analizamos los avances en el trabajo pesado en empresas donde aún no se aplica, y seguimos trabajando para integrar más sindicatos a nuestra federación”.
Además de estas exposiciones, la asamblea contó con una jornada de capacitación basada en el modelo de negociación de Harvard, diseñado específicamente para enfrentar desafíos propios del sector minero. Esta instancia entregó herramientas prácticas para mejorar las estrategias en negociaciones colectivas, ayudando a los dirigentes a profesionalizar su labor y garantizar resultados efectivos en beneficio de los trabajadores.
También se destacaron los avances en convenios para los socios de Fesumin. Actualmente, la federación cuenta con 81 convenios vigentes, y durante la asamblea se presentaron nuevas alianzas, como las establecidas con la Tienda JPT y la Clínica Nutrición 360, que brindan beneficios exclusivos a los afiliados.
La Asamblea Nacional de Fesumin cerró con una evaluación positiva por parte de los participantes, quienes resaltaron la colaboración y el compromiso colectivo en abordar los desafíos del sector, promoviendo siempre mejores condiciones laborales y derechos para los trabajadores de la minería.
Los Sindicatos de Supervisores de Minera Candelaria y LMC participarán en la Segunda Asamblea Nacional de la Federación de Supervisores de la Minería Privada, que se llevará a cabo del martes 3 al jueves 5 de diciembre en la ciudad de Iquique. Este encuentro reunirá a los dirigentes de los nueve sindicatos base que integran la federación, con el propósito de analizar avances, debatir desafíos y planificar estrategias para los próximos años.
Durante la asamblea, se presentarán informes relacionados con la mesa tripartita y el desarrollo de las negociaciones colectivas de los Sindicatos base realizadas en los últimos meses, lo que permitirá evaluar los logros alcanzados y los desafíos pendientes.
Además, se generará un espacio de discusión sobre la implementación de la Ley Karin y su impacto en las distintas faenas, donde cada sindicato compartirá sus experiencias.
El evento también incluirá capacitaciones, como el uso del método Harvard para el cierre de negociaciones, y la presentación de los informes de gestión del directorio en áreas clave como finanzas, proyectos, comunicaciones y convenios.
Asimismo, se presentarán nuevos acuerdos estratégicos, como el convenio con Clínica Nutrición 360 y JPT Tienda, que buscan ofrecer beneficios concretos a los afiliados.
Fesumin reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los supervisores de la minería, fortaleciendo el trabajo conjunto entre sus sindicatos base y promoviendo iniciativas que mejoren las condiciones laborales en la industria.
