por Daniela | Ago 25, 2022 | Últimas Noticias
Varias indicaciones, incluidas las del acuerdo logrado por los trabajadores mineros con el Consejo Minero para jornadas excepcionales, fueron las que ingresó el gobierno esta semana para reactivar el proyecto ingresado el 2017 de las 40 horas laborales.
El objetivo, es rebajar la jornada laboral de 45 horas a 40 horas semanales. Esto se lograría haciendo una modificación en el Código del Trabajo. De esta manera, la Comisión de Trabajo del Senado comenzará a discutir la iniciativa con suma urgencia, la cual necesita para su aprobación de quórum simple.
En esta línea, el pasado lunes 22 de agosto, fue el Presidente de Fesumin, Óscar Villarroel, quien explicó a la prensa, junto con la Ministra del Trabajo y el Presidente del Consejo Minero, cómo se logró el acuerdo que incluye hasta 9 días compensatorios por las horas extras trabajadas (por sobre las 40 semanales). Acuerdo que se aplicará a los trabajadores de jornadas excepcionales mineras.
La propuesta compatibiliza dos objetivos que en un comienzo se creyeron antagónicos. Por un lado, el objetivo del proyecto 40 horas es mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores entregándoles más tiempo de libre disposición. Por el otro, el objetivo de mantener la continuidad operacional del negocio (24/7).
El acuerdo propone que a las y los trabajadores que desarrollan sus labores en jornadas excepcionales rotativas se les compensará lo trabajado sobre las 40 horas semanales por su equivalente en días adicionales de vacaciones.
Es un hito relevante el acuerdo alcanzado por las organizaciones agrupadas en CTMin y el Consejo Minero, sin duda, marca la senda para la construcción de un país más dialogante, donde las visiones y anhelos de todos los sectores sean tomadas en cuenta.
Por otro lado, la propuesta permite beneficiar a un segmento de la fuerza de trabajo que hasta hace poco, no estaba contemplado en el proyecto de 40 horas.
por Daniela | Ago 22, 2022 | Últimas Noticias
Durante la jornada del miércoles, la presidenta del Sindicato, Pamela Bordones, junto al presidente de LMC, Jimmy Cepeda, hicieron entrega de una donación al Hogar de Ancianos Capilla Candelaria.
Como cada año, se realizó una campaña solidaria entre los socios y socias del sindicato que fue suficiente para costear 400 unidades de pañales para adultos, los que fueron donados.
Pamela Bordones, señaló que en esta oportunidad no hubo interacción con los adultos mayores residentes del hogar ya que están en cuarentena constante para prevenir los riesgos de contagio de Covid-19.
Además, agradeció a los socios y socias que fueron parte de esta campaña: “Queremos agradecer a todos quienes colaboraron nuevamente este año para hacer posible esta donación. Siempre es significativo poder ayudar, de la forma que sea, a quien lo necesita”, finalizó.
por Daniela | Ago 18, 2022 | Últimas Noticias
La Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, se ha propuesto retribuir a sus socios y socias su confianza, entregándoles varias alternativas de convenios. Y en este contexto, durante las últimas semanas, se han firmado varios nuevos.
La idea es que cada integrante de Fesumin pueda disfrutar de descuentos y accesos preferentes en diferentes servicios e instituciones de educación, transporte, turismo, hotelería, entretención y mucho más.
Es por ello, que durante las últimas semanas se firmó un Convenio con Sky Airline que incluirá un descuento preferente para los pasajes de viajes a faena. En unos días más, este convenio estará activo cuando Sky genere las cuentas de cada socio y socia.
También se firmó recientemente con TransferGo, quienes hacen traslados en toda la Región Metropolitana y tienen un precio preferencial para los socios de los sindicatos base de la Federación.
Open English tiene convenio activo y durante el mes de Agosto tienen una promoción con un 80% de descuento en sus cursos.
Otro de los nuevos convenios es con la Óptica Quezada y Siles, quienes están desarrollando un operativo oftalmológico gratuito en diferentes ciudades del país, además con un descuento preferente en marcos y cristales. La receta médica, también es reembolsable según la previsión del socio.
En turismo se firmó un convenio con la Corporación de Turismo Rural de la Región de los Lagos, que reúne a más de 30 emprendedores de diferentes comunas y con diversos negocios: pastelerías, cabañas, rutas, tinajas, senderismo, viaje a termas, camping y mucho más. Además, ofrece diferentes rutas con precios preferentes.
Para mayor información sobre los convenios y cómo acceder a ellos, se puede descargar la APP de Fesumin aquí, o visitar en la web la pestaña de Convenios.
por Daniela | Ago 11, 2022 | LMC, Últimas Noticias
Sobre seguridad y salud en minas es el Convenio 176 de la OIT que durante años los y las trabajadoras de la minería agrupados en CTMIN, pidieron se ratificara para evitar mayores accidentes y reducir las muertes a cero.
Y en el Patio de los Naranjos del Palacio de la Moneda, los Presidentes del Sindicato de Supervisores de Candelaria, Pamela Bordones y LMC, Jimmy Cepeda, junto a los demás dirigentes de Fesumin y de CTMIN, fueron testigos de las palabras del Presidente de la República, Gabriel Boric Font, al anunciar el inicio del proceso de ratificación.
El mandatario señaló que “la convicción de proteger a nuestra minería, a nuestros trabajadores de la minería, tiene tradiciones históricas, no la estamos inventando nosotros” y agregó que “durante este proceso de ratificación del 176 vamos a contar con una política nacional sobre seguridad y salud en las minas y que las familias de los mineros y las mineras también puedan estar tranquilas”.
Cabe recordar que desde la creación de CTMIN en 2015, han sido muchas las actividades, entrevistas, notas de prensa y difusión de este convenio, así como la entrega de dos Cartas a la Presidencia en 2018 y 2019, con el objetivo de que el Estado escuche la petición a raíz de la muerte cientos de mineros en los últimos años. Sin embargo, la respuesta no llegaba.
Es por ello que desde Fesumin, su Presidente, Óscar Villarroel, señaló que “En este proceso de ratificación los trabajadores mineros somos actores importantes. Teníamos la preocupación de las muertes de los colegas y es por eso que hace años aunamos fuerzas para que el Estado nos escuchara y tuviéramos una minería más segura. Y lo logramos, como trabajadores unidos y estamos orgullosos de este logro”.
Por su parte, “Estamos muy contentos porque en este Día del minero, el Gobierno dio este anuncio para que los mineros y mineras no tengamos que lamentar otro accidente laboral y podamos volver todos sanos y salvos a casa”, afirmó Jimmy Cepeda.
“Enviamos un fuerte abrazo para cada socio y socia de nuestro sindicato y de Fesumin, y queremos que sepan que esta invitación ha sido muy significativa ya que hay un reconocimiento de nuestra gestión por parte de Gobierno y hemos visto una iniciativa de querer avanzar en líneas transversales para toda la minería”, concluyó Pamela Bordones.
Por ahora, las organizaciones de trabajadores seguirán trabajando en conjunto con el empresariado y el Gobierno, ya que para la implementación de este convenio, el aporte de los trabajadores es esencial.
por Daniela | Ago 8, 2022 | LMC, Últimas Noticias
Con la ex constituyente Ericka Portillo se desarrolló una reunión en donde los dirigentes pudieron consultar sus dudas, y saber desde primera fuente, la intención de la propuesta de texto de Nueva Constitución.
Entre los temas de mayor importancia que se trataron, están los “beneficios y derechos que tendremos como personas y trabajadores. Analizamos también cómo podría afectar a las empresas mineras y cómo se benefician los pequeños productores, además de la forma en que se consagran los derechos fundamentales con el objetivo de crear una sociedad más justa”, señaló el Presidente del Sindicato LMC, Jimmy Cepeda.
En detalle, Cepeda aclara que “El texto propuesto en su artículo 47, nos habla sobre la libertad sindical, el derecho de cada trabajador a sindicalizarse, a negociar colectivamente y a la huelga. En especial señala que los sindicatos son los titulares exclusivos del derecho a negociar colectivamente y son los únicos representantes de los trabajadores ante el empleador”.
En la misma línea, “en el tema de la negociación ramal, como trabajadores, tendremos la oportunidad de emparejar la cancha, teniendo un mínimo de condiciones irrenunciables para todos. He aquí donde radica el verdadero poder de la negociación, ya que los trabajadores aunaremos fuerzas y seremos uno frente al poder inmensurable que tienen las empresas”.
Cepeda puntualiza que “si somos capaces de unirnos y llegar a consenso podremos llegar a entablar negociaciones justas que vayan en beneficio de todos. La negociación ramal es un mecanismo que crea justicia social y redistribuye los ingresos. Con la negociación ramal podemos evitar la precarización laboral”.
“El tema de la participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa también es un tema importantísimo, solo nos queda por ver después del 4 de septiembre de qué manera se regula legislativamente este punto”, concluye el Presidente.
Desde el Sindicato hacen un llamado a todos los socios y socias a leer la propuesta del texto constitucional y votar informados.
por Daniela | Ago 4, 2022 | Últimas Noticias
Hace unos días el propio Senado realizó un resumen sobre el Proyecto del Royalty Minero que se contempla en la Reforma Tributaria que está preparando el Gobierno.
Hoy, te contamos todos los detalles del proyecto que se está tramitando.
¿HOY CÓMO SE GRAVA A LA MINERÍA?
Se aplica un impuesto específico sobre renta imponible operacional minera que incluye los costos financieros.
Se generan dos tramos: para la producción entre 12 mil y 50 mil toneladas métricas de cobre fino (tasas marginales de entre un 0 y 4,5%, y efectivas entre 0 y 1,9%); y para más de 50 mil (tasas marginales y efectivas de entre 5 y 14%).
Ello genera un 0,2% del Producto Interno Bruto (PIB). El Estado capta el 40% de la renta minera (periodo 2000-19).
Todo varía según el precio del cobre.
¿QUÉ PROPONÍA EL PROYECTO APROBADO EN LA CÁMARA?
Presentaba una fórmula de tasas Ad Valorem entre un 3 y un 34%.
¿QUÉ APROBÓ LA COMISIÓN DEL SENADO?
Royalty híbrido: tasas Ad Valorem y tasas a la rentabilidad operacional.
Ad valorem: tasa de un 1% para aquellas empresas que produzcan menos de 200 toneladas métricas de cobre fino al año.
Aquellos que generen más de 200 toneladas estarán sujetos a la variación del precio del cobre. Cobre a menos de 2,25 dólares equivale a una tasa de un 1%, cobre a más de un 2,25 dólares equivale a una tasa de 2%, y cobre a más de 3,50 dólares equivale a una tasa de un 3%.
El cálculo de rentabilidad se ajusta también al precio del cobre. Las variaciones de tasa van desde un 2% (cuando el precio está en 2 dólares) hasta un 40% (cuando el cobre cuesta 5,75 dólares).
¿CUÁLES SON LOS COMPONENTES DE LA INDICACIÓN SUSTITUTIVA?
El actual impuesto específico a la actividad minera se traslada a una ley específica (Royalty Minero) sacándose de la ley de Impuesto a la Renta.
Los explotadores mineros cuyas ventas provengan en menos de un 50% de cobre o produzcan menos de 50 mil toneladas de cobre fino al año, tendrán las mismas tasas que hoy.
Aquellos que produzcan más de 50 mil toneladas al año, tendrán un nuevo esquema tributario que tendrá dos componentes: uno ad valorem, es decir sobre las ventas anuales de cobre; y otro sobre el margen minero que es la renta minera ajustada.
¿CUÁL ES EL COMPONENTE AD VALOREM?
Se refiere a la venta anual de cobre.
Se generan dos tramos: Aquellos que producen entre 50 mil y 200 mil toneladas métricas de cobre fino (tasas marginales de entre un 1 y 2%), y los que producen más de 200 mil (tasas marginales de entre un 1 y un 7%). Las tasas efectivas irían entre un 1 y un 4%.
Los precios varían en función del precio del cobre.
¿CUÁL ES EL COMPONENTE SOBRE EL MARGEN MINERO?
Se calcula sobre la renta operacional minera ajustada (excluye gastos por depreciación y amortización de gastos por operación y puesta en marcha).
Los productores de más de 50 mil toneladas métricas de cobre fino tendrán tasas crecientes en función del precio del cobre.
¿CUÁL SERÍA LA AFECTACIÓN A LA ACTIVIDAD MINERA EN CADA CASO?
De acuerdo al proyecto de la Cámara Baja, se reduciría el patrimonio de la industria (rentabilidad de las inversiones). El mayor margen se ubicaría en un 15% aproximadamente.
Según la propuesta de la Comisión de Minería, la actividad crecería especialmente cuando el cobre se ubique entre 2,5 y 4,5 dólares, la libra.
Respecto a la indicación sustitutiva, el patrimonio minero crecería tal como la propuesta aprobada por los senadores, pero se aplanaría la ganancia cuando el cobre se sitúe desde 2,80 dólares la libra.
DE APROBARSE LA INDICACIÓN DEL EJECUTIVO AL ROYALTY, ¿CUÁNDO COMENZARÍA A TENER EFECTO?
Actualmente existe invariabilidad tributaria hasta el 2030 pero desde el 2024 muchos de estos contratos comienzan a extinguirse.
Por eso se indica que al 2025, la ley representaría un 0,5% del PIB, y un 0,6% en régimen.
¿DÓNDE IRÍAN LOS DINEROS?
Se generaría un Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo con transferencia a los municipios para inversión productiva.
El 35% de los dineros irían a las regiones mineras y el 65%, al resto del país. Así las mineras tendrían un 50% más recursos per cápita.
Al 2025 significaría contar con 250 millones de dólares, y en régimen, con 300 millones de dólares.
Se fortalecería el Fondo para la Investigación y Competitividad Regional. Es un instrumento que ya tienen los gobiernos regionales.
Significaría contar desde el 2025 con cien millones de dólares por año.
Las regiones mineras recibirían 4 veces más recursos per cápita que el resto.
A nivel general, el royalty minero permitiría a las regiones mineras percibir 350 millones de dólares, así ellas tendrían un 24% más de recursos (23 mil pesos más por habitante).
