por Daniela | Abr 30, 2024 | Informativo
Durante este lunes, el precio del cobre cerró en US$4,50 la libra, marcando su nivel más alto desde abril de 2022 y reflejando un incremento del 17,9% desde principios de año, cuando se cotizaba en US$3,82 la libra. Este aumento ha superado las expectativas de los expertos, quienes proyectaban un valor del metal rojo entre US$4 y US$4,3 la libra.
Esta alza ha tenido un impacto significativo en las perspectivas económicas del país. Anteriormente se estimaba un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) cercano al 2%, pero ahora se espera que este rango se sitúe entre el 2,5% y el 3%. Además, las proyecciones para los ingresos fiscales han sido revisadas al alza, lo que podría significar un ingreso adicional de hasta US$400 millones para el fisco.
Los analistas atribuyen este incremento del precio del cobre a un cambio estructural en el mercado. Factores como la creciente demanda para la electromovilidad y el desarrollo de energías limpias, junto con dificultades en la oferta debido a problemas en la cadena de suministro y la disminución en las leyes del cobre, indican que este aumento no es solo cíclico, sino que responde a cambios fundamentales en la industria del cobre.
Aunque algunos expertos plantean la posibilidad de que este fenómeno marque el inicio de un nuevo súper ciclo del precio del cobre, otros advierten sobre los desafíos estructurales que enfrenta la industria minera en términos de costos de explotación y financiamiento de proyectos. En cualquier caso, este nuevo panorama ha generado un ambiente de optimismo en el sector minero y económico del país.
por Daniela | Abr 23, 2024 | Informativo
Como parte de su compromiso con sus afiliados, la Federación de Supervisores de la Minería Privada (Fesumin) recuerda los convenios vigentes que ofrecen descuentos exclusivos en una variedad de servicios.
Multidestinos: Este convenio ofrece descuentos exclusivos para los miembros de Fesumin en una amplia gama de servicios turísticos a nivel nacional, incluyendo hoteles, circuitos, excursiones, termas, alquiler de autos, seguros de asistencia en viajes y cruceros.
B&M Abogados y Asociados: Brinda asesoría jurídica gratuita y permanente en diversas áreas del derecho, así como descuentos en la tramitación y representación de juicios para socios y sus familiares, con facilidades de pago adaptadas a sus necesidades.
Hotel Ibis: Los socios de Fesumin pueden disfrutar de precios especiales en las sucursales de Iquique, Calama, Copiapó, Antofagasta y Santiago de esta cadena hotelera, facilitando sus viajes tanto de trabajo como de ocio.
Clínica Odontológica Acacia: Con sede en Antofagasta, esta clínica ofrece descuentos exclusivos en tratamientos dentales para los afiliados de Fesumin, incluyendo consultas, radiografías, ortodoncia, implantes y otros procedimientos, además de condiciones de pago flexibles.
Además, la federación cuenta con acuerdos con Tours y Turismo Lago Ranco, para obtener descuentos especiales en servicios turísticos en la Región de los Ríos, y con la Clínica Odontológica RoaDent en Copiapó, que ofrece evaluaciones dentales gratuitas y descuentos en una variedad de tratamientos.
Estos convenios representan un beneficio adicional para los socios de Fesumin y sus familias, reafirmando el compromiso de la federación con el bienestar y la calidad de vida de sus afiliados.
por Daniela | Abr 18, 2024 | Informativo
La Federación de Supervisores de la Minería Privada ha incorporado dos nuevos convenios que ofrecen exclusivos beneficios para sus socios y sus familias directas. Estos convenios, firmados con Tours y Turismo Lago Ranco, así como con la Clínica Odontológica RoaDent, buscan brindar opciones de turismo y servicios de salud a precios preferenciales para los miembros de la federación.
Tours y Turismo Lago Ranco: Descuentos Especiales en Servicios Turísticos
Los socios de Fesumin y sus familiares directos ahora pueden disfrutar de descuentos exclusivos en una variedad de servicios turísticos ofrecidos por Tours y Turismo Lago Ranco, ubicado en la Región de los Ríos. Estos servicios incluyen tours, camping, cabañas, kayaks, pesca, rafting, cabalgatas y actividades recreativas en el medio natural. Durante la temporada alta, se ofrece un descuento del 10%, mientras que en temporada baja el descuento es del 15%.
Para más información y reservas, se puede contactar a Luis Fuentes a través de los números +569 6561 4672 y +569 2215 5615, o visitar su sitio web www.toursyturismolagoranco.cl.
Clínica Odontológica RoaDent: Descuentos en Servicios Dentales
Los socios de Fesumin y sus familias también tienen acceso a beneficios especiales en servicios dentales ofrecidos por la Clínica Odontológica RoaDent, ubicada en Copiapó, Región de Atacama. Estos incluyen evaluación dental sin costo, examen radiográfico panorámico y periapicales, posibilidad de pago con tarjeta de crédito en hasta 12 cuotas, descuentos del 5% al 10% en tratamientos como ortodoncia, implantología, endodoncia, diseño de sonrisa, rehabilitación oral y cirugía de terceros molares, entre otros.
Para agendar una cita o solicitar más información, se puede contactar a la clínica en Avenida Los Carrera, 831, 4° Piso, Edificio Gran Desierto en Copiapó, o a través de los correos electrónicos clinicaroadent@gmail.com y roadentcopiapo@gmail.com, así como los números +56 9 78114551, +56 9 78949743 y +56 9 96991271.
por Daniela | Abr 15, 2024 | Informativo
Minera Candelaria ha dado inicio a la cuarta edición de su Programa de Aprendices, dirigido a residentes de Tierra Amarilla, con el objetivo de capacitarlos en la operación de camiones de extracción en mina a cielo abierto. Este programa, que ha formado a más de 80 personas desde su inicio en 2021, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de la región de Atacama y su interés en fortalecer la participación de la comunidad en la industria minera.
El programa cuenta con un grupo de 16 mujeres y 4 hombres, todos provenientes de Tierra Amarilla, quienes tienen la oportunidad de recibir entrenamiento especializado y desarrollar competencias para operar equipos mineros tanto en superficie como en operaciones subterráneas. Los participantes expresaron su gratitud y expectativas, destacando la importancia de esta oportunidad para su crecimiento personal y profesional, así como para el bienestar de sus familias.
Madelaine Araya, una de las aprendices, valoró el compromiso de Minera Candelaria por integrar a las mujeres en la industria minera, especialmente brindando igualdad de oportunidades a las residentes de Tierra Amarilla. Por su parte, Andrea Cordero compartió sus grandes expectativas sobre el programa, resaltando la oportunidad de aprender y crecer tanto a nivel laboral como personal. Francisco Trecaman manifestó su agradecimiento por la oportunidad de obtener una buena posición laboral y adquirir conocimientos en la industria minera.
Este programa no solo busca proporcionar capacitación laboral, sino también generar oportunidades concretas de empleo para los residentes locales, especialmente para las mujeres, y aumentar su participación en un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. Minera Candelaria reafirma así su compromiso con el desarrollo sostenible de la región y su contribución al fortalecimiento de la comunidad local.
por Daniela | Abr 11, 2024 | Informativo
Un estudio liderado por la Organización Técnica Interempresas de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC) y la consultora MTalent arroja luz sobre los persistentes desafíos que enfrentan las mujeres en la industria minera, destacando la existencia de sesgos de género arraigados que limitan su participación y progreso profesional.
La investigación revela una tendencia en el sector minero a asociar a los hombres con habilidades técnicas y físicas, mientras que se espera que las mujeres se desempeñen en roles que implican habilidades interpersonales y blandas. Esta percepción estereotipada dificulta el avance de las mujeres en la industria y refuerza una cultura laboral sesgada.
A pesar de los esfuerzos por promover la inclusión de más mujeres, el estudio identifica una resistencia interna en la industria minera hacia la mayor participación femenina. Se teme que la integración de mujeres pueda llevar a cambios en la dinámica laboral y un aumento en las denuncias de acoso, lo que refleja una cultura organizacional que aún no reconoce plenamente el valor de la diversidad de género.
Aunque se han implementado medidas para fomentar la igualdad de género, la brecha en la integración efectiva de las mujeres sigue siendo significativa, especialmente en empresas de menor tamaño dentro del sector minero.
El estudio subraya la importancia de adoptar un enfoque integral para abordar los sesgos de género, que vaya más allá de la mera sensibilización. Se insta a las empresas a implementar políticas y programas que promuevan una cultura inclusiva y diversa, respaldados por estrategias a largo plazo que incluyan la educación temprana sobre la igualdad de género y el uso de herramientas tecnológicas para identificar y abordar los sesgos de manera efectiva.
En cuanto al liderazgo comprometido, se destaca la necesidad de un liderazgo comprometido desde la alta dirección para impulsar el cambio cultural necesario dentro de las organizaciones mineras. La participación activa de los líderes empresariales y la asociación de la inclusión de las mujeres con mejoras en el desempeño y resultados comerciales son clave para superar los obstáculos actuales y avanzar hacia una industria minera más equitativa y diversa.
