El sello Copper MArk es un instrumento que consiste en monitorear la mejora continua y prácticas responsables en emplazamientos de producción de cobre, incluyendo minas, fundiciones y refinerías.
En Chile, este 2023, Enami es una de las primeras empresas que comenzó su proceso de certificación con el fin de ir mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y para demostrar prácticas de producción responsable y ser parte de la cadena de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
Dicha certificación abarca 32 áreas temáticas de toda la cadena de valor de las empresas, que van desde variables ambientales como emisiones de gases, manejo de relaves, gestión del agua o riesgo ambiental; hasta sociales, como derechos de sindicalización, horario de trabajo e igualdad de género.
Sobre el sello, desde el Sindicato de Supervisores de LMC, su presidente Jimmy Cepeda, opina que “Con una mirada de un futuro diferente, el sello Copper Mark reconoce a las operaciones mineras que logran un compromiso de producir de manera responsable, sustentable y amigable”.
Cepeda, afirma que “Con esta certificación se asegura que la producción de cobre se realiza de acuerdo con los objetivos de desarrollo sostenible. Este sello viene a demostrar la trazabilidad en la producción de cobre, y que este cobre fue producido con responsabilidad social, ambiental y económica”.
“A mi parecer, es un gran hito que las empresas mineras productoras de cobre puedan lograr esta certificación, ya que demuestra su compromiso con los distintos actores involucrados en las comunidades donde tienen sus operaciones. En lo que me involucra como dirigente sindical es el estar pendiente de que las empresas cumplan con la normativa vigente en el país, no solo en lo relativo a las relaciones con los sindicatos, sino con el global de los compromisos que suscriben para poder extraer nuestras riquezas”, aseguró.
“Este sello viene a facilitar esta labor fiscalizadora, ya qué se sabe qué criterios y categorías son las que tuvieron que certificar y es allí donde debemos estar pendientes para que cumplan con lo que se comprometieron a hacer”, agregó.
Finalmente, Cepeda espera que “todas las empresas mineras productoras de cobre, algún día obtengan este sello, de esta manera podríamos decir que están ocupadas de ser buenos empleadores y vecinos, con mirada de futuro”.
La semana pasada la Compañía canadiense Lundin Mining anunció la compra del 51% de Lumina Copper, propietaria del yacimiento Caserones ubicado en la Región de Atacama. Esto, tras llegar a un acuerdo con la empresa japonesa JX Nippon Mining & Metals Corporation.
Cabe mencionar que Lundin Mining tendrá, además, derecho a adquirir hasta un 19% adicional de participación en Caserones por US$350 millones durante un período de cinco años a partir del primer aniversario de la fecha de cierre.
En relación a lo anterior, los sindicatos de supervisores de estas compañías son parte de Fesumin, y comparten activamente en sus asambleas y reuniones quincenales de Comité ejecutivo. Es por eso, que hoy los dirigentes comentan sus impresiones sobre esta compra.
El presidente del Sindicato de Supervisores de Lumina Copper, Alex Mieres, señaló que “este proceso de venta es una información que se viene comentando desde hace mucho tiempo, al menos al interior de la Compañía. Esperamos sea un proceso tranquilo y bien pensado, que apunte a la optimización de los procesos de la Compañía, respetando todos los puestos de trabajo y las leyes laborales de todos los trabajadores”.
“El sindicato desde ya se declara en estado de alerta. Esperamos que Lundin haya dejado atrás malas prácticas que tuvo con el Sindicato de Supervisores de Candelaria, sindicato hermano de nuestra Federación. Confiamos en que igual como es el pensamiento de nuestra organización, este sea compartido por el nuevo mandante”, añade.
“Sabemos que las grandes empresas se construyen con los trabajadores y para eso este sindicato siempre estará disponible. Ahora vendrán los procesos de implementación que llevará adelante Lundin, y esperamos poder reunirnos a la brevedad con ellos”, finalizó.
También, el presidente de Fesumin, y a su vez Secretario del Sindicato de Supervisores de Caserones, Oscar Villarroel, afirmó que “ya nos hemos reunido con nuestros ahora hermanos (Candelaria y LMC), y la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile, Fesumin, para buscar la estrategia de trabajo que proteja fuertemente las fuentes laborales de nuestros asociados”.
“Asimismo, estamos generando próximamente la coordinación con los Parlamentarios de la región para levantar este tema, que hoy genera incertidumbre respecto al cambio de Ejecutivos de la empresa. La decisión de venta de JX NMM no debe afectar la fuente laboral de nuestros colegas y por eso nos declaramos en estado de alerta permanente”, afirmó Villarroel.
“Queremos invitar a los nuevos controladores de la Compañía a generar instancias de trabajo y dar a conocer su plan de administración del quinquenio y hacia dónde nos dirigimos con Lundin Mining y cuáles son sus planes futuros. Es por ello que queremos transmitir a nuestros colegas que estamos utilizando toda nuestra fuerza social y política en defender los intereses de los trabajadores que son el capital más importante de una empresa, y con ello estar más unidos que nunca en este propósito, ya que su directiva sindical velará por la continuidad y desarrollo de sus asociados”, finalizó.
Por su parte, el Presidente del Sindicato de LMC, Jimmy Cepeda, puntualizó que “creo que puede ser muy beneficioso para los trabajadores del distrito Candelaria y para la comunidad de la región de Atacama la compra de la minera Caserones por parte de Lundin Mining”.
“Como sindicatos de supervisores tenemos alianzas estratégicas entre nosotros, ahora al tener un mismo “empleador” podremos aunar fuerzas buscando las tan ansiadas mejoras laborales y reivindicar nuestra lucha sindical por devolverle la dignificación al trabajo del supervisor minero”, agregó.
“Debemos encontrar los caminos para trabajar con la comunidad. Estamos conscientes que estamos al debe con muchas personas necesitadas y ahora, esta unión hará que más de 500 supervisores socios de los tres sindicatos que eventualmente tendrá Lundin mining podamos trabajar en conjunto para un beneficio mayor al que podíamos aspirar individualmente”, aseguró Cepeda.
Finalmente, afirmó que “debemos ver lo bueno de juntar las mesas y lo que comenzó como una amistad, ahora ya sería una fraternidad”.
Por ahora, esta compra implica que tres sindicatos de supervisores puedan reforzar esta hermandad que se fraterniza en Fesumin: Sindicato de Supervisores de Lumina Copper, Sindicato de Supervisores de Candelaria y Sindicato de Supervisores de LMC.
El presidente del Sindicato de LMC, Jimmy Cepeda, y el Secretario Hugo Cofré, participan activamente de la primera Asamblea de Fesumin que se desarrolla en el sur de Chile.
En ese contexto, el Presidente de la Federación, Oscar Villarroel, dio comienzo al primer día de asamblea, dando la bienvenida a los 27 los directores de todos los sindicatos base, quienes se hacen presente en estas jornadas para avanzar en diferentes aspectos.
El segundo día de asamblea, comenzó con la exposición del Director de Estudios, Iván Mlynarz, sobre Centros Integrados de Operaciones. Además, se expuso el Plenario de comunicaciones, también la presentación del Estudio Jurídico de SanWall, la Agenda Futuro y finalmente el área de Convenios.
Asimismo, el encargado del Área de Desarrollo Institucional de Fesumin y a su vez presidente del Sindicato LMC, Jimmy Cepeda, estuvo encargado de desarrollar e informar el Plan de Desarrollo Institucional, que incluyó qué es lo que Fesumin ofrece a todos sus bases, como ser una institución sólida, sin lineamientos político partidistas y haber desarrollo un trabajo consistente durante los años, ganándose su espacio en la agenda política minera y laboral.
También, tener la posibilidad de capacitaciones formales a través de cursos y charlas, capacitación informal a través de compartir experiencias entre dirigentes. De igual modo, tener un espacio de camaradería y fraternidad para los dirigentes sindicales, ya que es sabido que labor sindical es ingrata y solitaria en todos los sindicatos bases.
El Secretario del Sindicato de LMC, Hugo Cofre, destacó que “hoy es el final de estos tres días de avance, hemos compartido experiencia de vida, hemos compartido experiencia de sindicalismo. Hoy estamos hablando con el psicólogo y viendo cómo entendemos a los socios en sus necesidades”.
“Hoy, ya tenemos que retirarnos y doy las gracias por todo el proceso. Ha sido una jornada cansadora y de mucho avances. Desde la Fesumin ha sido muy importante en nuestra organización y debemos reforzar con conocimiento el tema del sindicalismo”, concluyó.
La presidenta del Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria, Pamela Bordones y el presidente del Sindicato de Supervisores de LMC, Jimmy Cepeda, junto al Director Hugo Cofré, participarán en la primera Asamblea Nacional de Fesumin, la cual se llevará a cabo los días 28, 29 y 30 de marzo.
El objetivo principal de esta convocatoria es aprobar la planificación 2023 y dar cuenta de todos los avances realizados durante el año pasado.
Dentro de los temas a tratar se consideran; la agenda nacional de la Coordinadora de Trabajadores de la Minera (CTMIN) y el Consejo Superior Laboral CSL. También se harán presentaciones de las áreas de Finanzas, Comunicaciones, Plan Anual de Capacitación, Desarrollo Institucional, área Proyectos (CIO Centros Integrados de Operaciones).
Asimismo, se presentará el Plenario de la Estrategia Comunicacional 2023 y Desarrollo de nuevas formas de Comunicación en donde se discutirá la línea editorial sobre algunos temas específicos. Además, tendrá una importante participación el Estudio Jurídico SanWall, con una exposición sobre Reforma Tributaria y Previsional.
También se expondrán las Estrategias de Desarrollo FESUMIN 2023_2025 (Agenda Futuro), Equidad de Género y Mujer y Presentación área Convenios y Plan 2023.
Finalmente, todos los dirigentes tendrán una importante asesoría temática por el Grupo TPChile vía Zoom, sobre la comprensión del “Nuevo Minero” de cara a las negociaciones colectivas Objetivos Específicos del Proyecto.
Participar de estas jornadas, para los dirigentes sindicales, es de gran importancia, ya que en ellas se adquieren nuevos conocimientos y estos puedan aplicarlos de su respectivos sindicatos base.
Nuevos convenios se han firmado durante las últimas semanas desde el Área de Convenios de Fesumin, y los socios ya pueden acceder a todos ellos.
Uno de estos acuerdos, renovado, es el firmado con la Óptica Quezada y Siles que consiste en operativos oftalmológicos en diferentes ciudades para que todos los socios puedan acceder.
En estos operativos la consulta oftalmológica no tiene costo, además incluye un 22% de descuento sobre el precio del marco y un 17% de descuento en el precio de los cristales Rodenstock.
Para agendar una hora en este operativo, que se llevará a cabo desde el lunes 27 al jueves 30 de marzo en Atacama #461, Copiapó, en el segundo piso del Cuerpo de Bomberos, debes escribir al +569 88263400 o escanear el código QR de la imagen de esta nota. Este convenio es válido para socios y para su grupo familiar.
Además de este convenio, recientemente se firmó uno con la Pousada Casa da Pedra en Buzios, para que los socios puedan planear sus vacaciones en Brasil con descuento en alojamiento. También hay nuevas clínicas dentales con sede en La Serena como la Clínica Dental Cumbre, quien ofrece un 60% en todos sus tratamientos dentales, urgencias costo cero y un 40% de descuento en incorporación a planes dentales.
Descuentos en transporte, hotelería, renta de vehículos, cursos de inglés, kinesiología, gimnasios y ambulancias de rescate, entre otros, están disponibles para todos los socios del Sindicato PDP y pueden encontrar los detalles en www.fesumin.cl/Convenios.
De acuerdo con el último Informe Semanal del Mercado Internacional del Cobre, publicado por Cochilco, el precio del cobre cerró el 17 de marzo en cUS$391,0 la libra, presentando una baja de 1,5% en comparación al viernes de su semana anterior.
Una de las principales razones que afectaron el comportamiento del metal, se atribuye a la incertidumbre de la demanda China, ya que su producción industrial está más baja de lo esperado. De igual forma influyó el colapso del Banco de Silicon Valley y las preocupaciones sobre liquidez del banco Credit Suisse en Europa.
También es importante comentar que las percepciones de riesgo en los mercados financieros mundiales aumentaron y debilitaron la cotización de metales industriales, a causa del anuncio del Banco Nacional Saudi, el cual expresó que no seguirá apoyando a una de las mayores instituciones financieras del mundo, Credit Suisse.
Esto originó que Credit registrara un nuevo mínimo histórico al percibir una caída del 30% en sus acciones en la bolsa de Zurich.
Sin embargo, y pese al difícil escenario mundial, Cochilco resalta que China ha presentado signos positivos para la demanda de cobre. Sumado a esto su actividad económica en los dos primeros meses del año fue en un 2,4% superior al año pasado, según los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas.
