Minera Candelaria anunció que logró abastecer el 100% de sus operaciones con energías renovables durante 2024, consolidando su compromiso con la sostenibilidad y la descarbonización en la Región de Atacama. Este hito refuerza la estrategia ambiental de la compañía, que ya en 2023 obtuvo su primera certificación de suministro energético 100% renovable.
La empresa destacó que este avance es parte de una serie de iniciativas para desarrollar una minería más sustentable. Entre ellas, se encuentra el uso exclusivo de agua de mar desalinizada en sus operaciones, lo que permite reducir el consumo de fuentes hídricas continentales. Asimismo, incorporó buses eléctricos para mejorar la eficiencia en el transporte de sus trabajadores, contribuyendo a la reducción de emisiones.
Minera Candelaria explicó que su Estrategia de Descarbonización se sustenta en su Política de Minería Responsable y en su Política Energética. Además, la compañía opera bajo estándares internacionales, como el Sistema de Gestión Ambiental certificado en ISO 14.001-2015 y el Sistema de Gestión de Energía (SGEn) certificado en ISO 50.001-2018, garantizando una mejora continua en sus procesos y proyectos.
Este enfoque integral en sostenibilidad posiciona a Minera Candelaria como un referente en la transición hacia una minería con menor impacto ambiental, alineada con las exigencias globales y los compromisos de Chile en materia de energía limpia.
Antofagasta plc, matriz de Antofagasta Minerals y del Ferrocarril Antofagasta Bolivia (FCAB), informó un aumento del 5% en sus ingresos durante 2024, alcanzando los US$6.613 millones. Este resultado se vio impulsado por un alza en el precio del cobre, aunque las condiciones climáticas adversas en el norte de Chile afectaron la programación de embarques.
El impacto del nuevo royalty sobre Minera Los Pelambres se reflejó en una mayor carga tributaria, con US$755 millones en impuestos, un incremento del 13% respecto al año anterior. No obstante, Minera Centinela y Minera Antucoya seguirán bajo su actual régimen de invariabilidad tributaria hasta 2030, lo que permitirá mitigar en parte los efectos fiscales. Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta plc, destacó que las utilidades antes de impuestos llegaron a US$2.071 millones, lo que representa un crecimiento del 5% y refleja la eficiencia operativa de la compañía.
En términos de eficiencia y sostenibilidad, la empresa logró un ahorro de US$248 millones a través de su Programa de Competitividad, lo que contribuyó a un margen de EBITDA del 52%. Asimismo, la compañía reportó avances en seguridad laboral y en equidad de género, con una reducción en los accidentes fatales y un incremento en la participación femenina, que alcanzó el 26,6%.
Para 2025, Antofagasta plc proyecta una producción de entre 660.000 y 700.000 toneladas de cobre fino, además de 210.000 a 230.000 onzas de oro y 15.000 a 16.500 toneladas de molibdeno. La compañía respaldará su crecimiento con una inversión de US$3.900 millones, destinada a la construcción de Nueva Centinela y la expansión de Minera Los Pelambres. Arriagada enfatizó que la demanda de cobre sigue en alza debido a la transición energética y la electrificación global, reafirmando el compromiso de la empresa con una producción responsable y sostenible.
El lunes 17 de febrero de 2025, se alcanzó un importante acuerdo entre la División Gabriela Mistral (DGM) de Codelco y su Sindicato de Trabajadores, tras un proceso de negociación colectiva anticipada realizado durante el mes de febrero. El nuevo convenio colectivo, que fue aprobado por un 98% de los votos, beneficiará a 291 trabajadores y tendrá una vigencia de 36 meses, comenzando el 1 de junio de 2025.
Juan Francisco Soto, gerente de Operaciones y gerente general (s) de DGM, destacó la excelente atmósfera que marcó la negociación y la relevancia de este acuerdo para la división. “Este convenio colectivo nos permitirá avanzar con los proyectos clave para garantizar la continuidad de la división, todo ello en un marco que promueve la mejora de la calidad de vida laboral de nuestros colaboradores”, expresó Soto.
Codelco resalta el valor del diálogo y el entendimiento alcanzado, subrayando que el acuerdo refleja un compromiso con la seguridad de los trabajadores, la sustentabilidad del negocio y la mejora de las condiciones laborales a través de incentivos y beneficios para los empleados y sus familias. Este acuerdo marca un paso significativo hacia el fortalecimiento y la competitividad de la División Gabriela Mistral.
Con el objetivo de fortalecer el emprendimiento y la digitalización de las pymes en la Región de Atacama, se firmó un acuerdo de colaboración entre Candelaria Lundin Mining, Corfo Atacama y Corproa. La alianza busca ejecutar programas de fomento productivo y desarrollo territorial, con especial énfasis en la comuna de Tierra Amarilla, promoviendo la capacitación de proveedores locales y la modernización de sus procesos.
El convenio permitirá la implementación de iniciativas clave como el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP), la Academia de Innovación (ATEM) y el programa Fortalece Pyme Atacama, con el fin de mejorar la competitividad de los negocios locales. Según Ximena Matas, directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de Candelaria Lundin Mining, esta alianza público-privada facilitará la generación de capacidades en los proveedores y emprendedores, permitiéndoles integrarse a la industria minera y otros sectores productivos.
Desde Corfo Atacama, su directora Rosa Román destacó la importancia de esta colaboración para potenciar el crecimiento de las pymes locales y hacerlas más competitivas. A su vez, Andrés Rubilar, gerente general de Corproa, enfatizó que esta alianza fortalece el ecosistema emprendedor regional y refleja el impacto positivo de la cooperación entre el sector público y privado.
En una primera etapa, el convenio se centrará en Tierra Amarilla, promoviendo la digitalización, la innovación y el fortalecimiento de capacidades empresariales, con miras a ampliar su impacto en toda la región de Atacama.
El descanso y la recreación son fundamentales, y qué mejor que aprovechar los beneficios que Fesumin ha gestionado para sus socios. A través de nuestros convenios, puedes organizar tus próximas vacaciones con descuentos en hoteles, excursiones, arriendo de autos y mucho más. Ya sea que busques relajarte en la naturaleza, explorar nuevos destinos o viajar con asesoría personalizada, contamos con opciones para todos los gustos.
El convenio con Multidestinos permite obtener descuentos exclusivos en una amplia variedad de servicios turísticos a nivel nacional. Los socios pueden acceder a rebajas en hoteles, circuitos, termas, excursiones, traslados y arriendo de autos, además de seguros de asistencia en viajes con hasta un 15% de descuento. También se incluyen beneficios en cruceros MSC y estadías en el Hotel Don Raúl de San Pedro de Atacama.
Por su parte, Tours y Turismo Lago Ranco ofrece un 20% de descuento en actividades de turismo aventura en la Región de Los Ríos. Los socios y sus familias podrán disfrutar de experiencias como rafting, pesca, kayak, cabalgatas y camping, todo en un entorno natural privilegiado.
Finalmente, el convenio con Viajes Mágicos Inclusivos brinda asesoría gratuita en la planificación de viajes nacionales e internacionales. Los socios pueden acceder a reservas sin costo en hoteles, paquetes all-inclusive y rentacar con más de 10 proveedores. Además, este beneficio se extiende a familiares hasta segundo grado, facilitando la organización de viajes para toda la familia.
Estos acuerdos refuerzan el compromiso de Fesumin con el bienestar de sus socios, ofreciendo más alternativas para el descanso y la recreación con condiciones preferenciales. Para más información, visita www.fesumin.cl.
El Ministerio de Minería de Chile concluyó el primer proceso de recepción de antecedentes para el procedimiento simplificado de Contratos Especiales de Operación de Litio (CEOL), en el marco de la Estrategia Nacional del Litio. Se recibieron siete solicitudes de empresas y consorcios para las seis áreas priorizadas, ubicadas en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Atacama.
La Unidad de Litio y Salares evaluará la documentación en un plazo máximo de 45 días hábiles, tras lo cual se emitirá un acto administrativo determinando la admisibilidad de las solicitudes, con un anuncio oficial previsto para la última semana de marzo. En paralelo, continúan los procesos de consulta indígena en los salares de Coipasa, Ascotán y Ollagüe, los cuales se extenderán a otros sectores en los próximos meses.
La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó el interés en desarrollar proyectos de litio en Chile, subrayando que, en los casos donde el procedimiento simplificado no prospere, se abrirán licitaciones públicas en 2025. Además, se amplió hasta el 7 de marzo de 2025 el plazo de recepción de solicitudes en yacimientos priorizados de Tarapacá y Antofagasta, incluyendo Hilaricos, Quillagua Norte, Quillagua Este, Quillagua Sur y María Elena Este.
Por otro lado, los proyectos liderados por empresas públicas avanzan en su tramitación. En enero, la consulta indígena para la solicitud de CEOL de Enami Litio SpA fue cerrada oficialmente, y el 30 de enero se ingresó a Contraloría el Decreto Supremo que establece los requisitos para otorgar el contrato a su filial. Además, el proceso de consulta para la modificación del CEOL en el Salar de Maricunga continuará en marzo.
Este avance marca un hito en la estrategia del Gobierno para desarrollar la industria del litio en el país, equilibrando la explotación de recursos con la protección ambiental y la participación de comunidades locales.
Michelin puso en marcha en Antofagasta su primera planta de reciclaje de neumáticos mineros, MSMR La Negra, con una capacidad de procesamiento de 2.200 neumáticos gigantes de 63 pulgadas al año. Esta iniciativa busca fortalecer la economía circular en la industria minera, promoviendo la reutilización de materiales y la reducción del impacto ambiental.
El proceso de reciclaje en MSMR La Negra consiste en el corte y trituración de los neumáticos fuera de uso, obteniendo chips de caucho que posteriormente son enviados a Lehigh Technologies, una empresa del grupo Michelin. Allí, los materiales se transforman en Polvo de Caucho Micronizado (MRP), una materia prima renovable que puede ser utilizada en la fabricación de nuevos neumáticos y otros compuestos industriales.
Con una inversión superior a 7 millones de dólares, la planta cumple con los más altos estándares ambientales y normativos, incluyendo la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) en Chile. Este marco normativo permite que los clientes devuelvan sus neumáticos usados al fabricante para garantizar su reciclaje adecuado.
Según Kamal Abi Farag, director de MSMR en Chile, esta iniciativa refuerza el compromiso de Michelin con la sostenibilidad y la innovación, creando un ecosistema de reciclaje en Chile y Sudamérica. Además, la planta incorpora tecnologías avanzadas de empresas líderes en el sector, como los equipos de corte de Salvadori (Italia) y los sistemas de trituración de ELDAN.
La inauguración de MSMR La Negra representa un hito en la gestión de residuos mineros y en la transición hacia un modelo de producción más sostenible en la minería, consolidando a Chile como referente en la implementación de soluciones innovadoras para la reducción del impacto ambiental de la industria.
Según lo informado por CTMIN en su columna de opinión publicada en reporte minero, el país ha dado un paso histórico en temas de seguridad con la creación de la comisión tripartita para la política de seguridad y salud en minería, siendo la primera de su clase a nivel mundial.
En su publicación, CTMIN resaltó que Chile es el primer país en el mundo en diseñar una política tripartita en minería, tras la ratificación del Convenio 176 de la OIT. Durante 2024, la Comisión llevó a cabo más de 12 sesiones de trabajo, logrando importantes consensos, como la responsabilidad de los empleadores en la gestión de riesgos y la inclusión de los trabajadores en la toma de decisiones sobre prevención de accidentes. Además, se avanzó en la incorporación de la perspectiva de género, garantizando mayor inclusión de mujeres en la minería.
Para 2025, la Comisión enfrentará desafíos clave, entre ellos, el fortalecimiento de programas de capacitación en prevención de riesgos, la consolidación del rol de los sindicatos en la supervisión de medidas de seguridad y la superación de barreras impuestas por algunos empleadores. Se espera que en los próximos meses se realicen entre 8 y 9 sesiones adicionales para concluir el documento que establecerá las bases de la nueva política de seguridad minera en Chile.
Desde CTMIN enfatizaron la importancia del tripartismo en la industria y reafirmaron su compromiso con la seguridad de los trabajadores. La publicación en Reporte Minero subraya la relevancia de este proceso, consolidando a Chile como un referente internacional en buenas prácticas laborales y protección de sus trabajadores dentro del sector minero.
El Senado aprobó con 40 votos a favor y 7 en contra la reforma de pensiones, en una maratónica sesión que se extendió hasta casi la medianoche de este martes. El proyecto está listo para su tercer trámite en la Cámara Baja, donde se espera una nueva discusión este miércoles.
Entre los que votaron en contra de la reforma se encuentran varios parlamentarios de RN y el UDI, como Carmen Gloria Aravena, Rojo Edwards, Carlos Kuschel, Alejandro Kusanovic, Kenneth Pugh, María José Gatica y José Durana. En tanto, las senadoras Fabiola Campillai, Juan Castro y Ximena Rincón optaron por no votar.
A pesar de las dudas manifestadas por algunos senadores, como Ximena Rincón, quienes alertaron sobre los posibles riesgos de la reforma, el Gobierno sigue con el apoyo suficiente para llevar el proyecto a la Cámara Baja, donde se necesitarán al menos 73 votos para su aprobación definitiva.
El Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria continúa marcando la diferencia en la comunidad, demostrando que su compromiso va más allá de la producción de cobre. En una nueva iniciativa enfocada en el cuidado del medio ambiente y el bienestar comunitario, este verano 2025 el sindicato entregó contenedores de basura en puntos clave de Bahía Inglesa, Chuncho y el puesto de los salvavidas.
Esta acción tiene como objetivo contribuir al mantenimiento de un entorno limpio y sostenible, beneficiando tanto a los habitantes locales como a los visitantes que disfrutan de estas playas. “No solo producimos cobre; también trabajamos por un mejor entorno para nuestros socios y la comunidad”, destacaron representantes del sindicato.
La instalación de estos contenedores se suma a los esfuerzos del sindicato por fomentar prácticas responsables y sostenibles en la región, alineándose con el compromiso de Minera Candelaria de promover un desarrollo equilibrado y respetuoso con el medio ambiente.
El Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria reafirma su propósito de generar un impacto positivo en la comunidad, dejando en claro que la minería y la sostenibilidad pueden avanzar de la mano, en beneficio de todos.
