por Daniela | Jun 29, 2023 | Informativo
La Dirección del Trabajo de Chile ha aclarado el sentido y el alcance de la Ley N°21.545, que otorga a los padres, madres o tutores legales de menores diagnosticados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) el derecho de acudir a situaciones de emergencia en sus respectivos establecimientos educacionales sin sufrir descuentos de remuneraciones o riesgo de despido.
Esta decisión afecta a los trabajadores sujetos al Código del Trabajo, a los funcionarios de la Administración y a los empleados municipales. Desde el momento en que reciben la comunicación de una emergencia hasta que ésta se resuelva, estos trabajadores pueden ausentarse de sus puestos sin temor a represalias laborales.
La Dirección del Trabajo estableció que “el tiempo ocupado en dicha emergencia será considerado como trabajado para todos los efectos legales”. Además, especificó que la concurrencia del trabajador a la emergencia no podrá ser considerada como una salida intempestiva o injustificada, evitando así la terminación del contrato laboral sin derecho a indemnización.
El Director del Trabajo determinó que una ’emergencia’ debe ser interpretada “en su sentido natural y obvio”, refiriéndose a cualquier situación de peligro o desastre que requiera una acción inmediata. Este término se aplica a todas las situaciones en las que se amenace la integridad física o psíquica de un menor con TEA en su lugar de estudio, habilitando al trabajador a abandonar sus labores y acudir a dichas emergencias.
El beneficio es aplicable mientras el menor con TEA esté cursando su educación preescolar, básica o media, y siempre que se vea afectado por una emergencia que ponga en riesgo su integridad. El Director del Trabajo también precisó que no existe un lapso de tiempo predeterminado para estos efectos, sino que el permiso será válido desde el momento en que se reciba la notificación de la emergencia hasta que el menor supere la situación.
Finalmente, la Dirección del Trabajo recalcó la irrenunciabilidad del beneficio, en consonancia con el artículo 5 del Código del Trabajo, siempre y cuando se mantenga el contrato de trabajo. De esta forma, esta normativa busca favorecer no solo la conciliación entre trabajo y familia, sino también el resguardo de la integridad de los menores con TEA y su integración al sistema escolar.
por Daniela | Jun 23, 2023 | Informativo
El Liceo Jorge Alessandri Rodríguez de Tierra Amarilla inauguró recientemente una moderna biblioteca, resultado de un esfuerzo conjunto entre Minera Candelaria y la Fundación ProCultura, destinado a mejorar la infraestructura educativa y cultural en el área. Esta nueva adición se presenta como un recurso invaluable para estudiantes y educadores por igual, proporcionando un espacio adecuado y enriquecido para la lectura y el estudio.
Esta innovación es parte del programa de Educación, Bienestar e Identidad, liderado por la Fundación ProCultura desde 2022 y financiado por Minera Candelaria mediante la Ley de Donaciones Culturales. El objetivo principal de esta iniciativa es enriquecer el ambiente de aprendizaje en el liceo, proporcionando una infraestructura y equipo mejorados que promuevan tanto la lectura como la integración de las artes y la cultura en el currículo escolar.
El proyecto de mejora incluyó una actualización de la infraestructura existente, la incorporación de mobiliario nuevo y la expansión de la oferta de libros de la biblioteca, lograda gracias a una generosa donación de la Fundación ProCultura. Además, la decoración del espacio se enriqueció con gráficos que representan los lugares y tradiciones característicos de la región.
Daniela Guerrero, Directora de Educación de la Fundación ProCultura, compartió que el proyecto se centra en mejorar los procesos de aprendizaje basándose en la relación de los estudiantes con su territorio local, su bienestar y la fortaleza de su identidad cultural.
Por su parte, Edwin Hidalgo, Gerente de Comunicaciones de Minera Candelaria, destacó el placer de ver la concreción de un objetivo más del ambicioso proyecto educativo, y la relevancia de contar con espacios que fomenten la innovación, la creatividad y que mejoren el bienestar de los estudiantes para una educación de calidad.
En un beneficio adicional, el proyecto contempla la capacitación de las estudiantes de tercer año medio de la carrera de Técnico Profesional en Atención de Párvulos del establecimiento, en aspectos de identidad y patrimonio, contribuyendo a difundir el valor patrimonial de la comuna.
La financiación del proyecto de Educación, Bienestar e Identidad es proporcionada por Minera Candelaria a través de la Ley de Donaciones Culturales, con el respaldo del Servicio Local de Educación de Atacama (SLEP).
por Daniela | Jun 19, 2023 | Informativo
En un esfuerzo colaborativo entre Inacap, Compromiso Minero y CCM – Eleva, se llevó a cabo un seminario conmemorativo el 16 de junio, por el Día Internacional de la Mujer en Minería, en la ciudad de Iquique. El evento reunió a estudiantes y profesionales de la industria minera, con el objetivo de promover y fortalecer la participación femenina en el sector.
El seminario sirvió como plataforma para discutir las perspectivas y nuevas oportunidades para las mujeres en la minería, y para incentivar la incorporación y retención de talento femenino en el campo. Destacadas autoridades regionales y representantes industriales compartieron su visión sobre cómo se está impulsando la diversidad y la inclusión desde dentro de las empresas mineras.
Noemí Salinas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región, resaltó la importancia del papel femenino en la industria a nivel regional y nacional, y reafirmó el compromiso de trabajar por la incorporación de más mujeres en la minería, en ambientes seguros e inclusivos.
La directora de carrera en el área de minería y logística de Inacap en Iquique, Patricia Pérez, compartió los esfuerzos que está realizando la academia para promover una mayor inclusión femenina en el sector minero, trabajando tanto con colegios como con centros de formación, institutos y universidades.
En la primera parte del seminario, se presentó una charla sobre las oportunidades para las mujeres en la minería, la manera de enfrentar y combatir los sesgos al postular a empleos, y se compartieron experiencias personales en el campo. Sebastián Iturbe, coordinador de Ser Minería, subrayó la importancia de desmentir mitos en el sector minero y reiteró que las oportunidades están abiertas para todos.
Posteriormente, un debate moderado por Christel Lindhorst, representante de Compromiso Minero, exploró las acciones que están tomando las empresas para promover la participación igualitaria y las oportunidades de crecimiento y desarrollo. Lindhorst concluyó expresando que “la minería está compuesta por un ecosistema diverso que permite dar entrada a profesionales de distintas áreas, muchas de ellas claves para el desarrollo de una minería cada vez más responsable. Espero que las experiencias que se conocieron hoy y los espacios que tienen las empresas sean aprovechados por los estudiantes para su futuro desarrollo profesional”.
por Daniela | Jun 15, 2023 | Últimas Noticias
South Florida International College
El convenio consiste en un 50% de descuento para los socios y socias de Fesumin, además de sus familiares directos, quienes quieran cursar el Programa MBA online que imparte la South Florida International College (SFIC).
Este convenio une el interés de SFIC de expandir su oferta educativa a nivel de Postgrados a través de su Programa MBA on line para América Latina y particularmente en Chile. Así como la calidad y valor del Programa, junto a la posibilidad de que los estudiantes, en formato flexible, puedan cursarlo en idioma inglés o español.
También se hace presente el interés de la Federación por brindar nuevas opciones formativas con enfoque global a sus asociados, que les permita acceder a un Programa de Postgrado online en horarios extra laborales.
Cabe recordar que todas las postulaciones se realizan en forma directa entre el funcionario y/o familiar directo interesado a través del sistema de admisión de SFIC, siendo responsabilidad de cada postulante cumplir con los requisitos y antecedentes de postulación para su admisión.
OTEC Desarrollo Continuo Capacitaciones
Desde Fesumin se han firmado más convenios durante el último mes. Uno de ellos también es con la OTEC Desarrollo Continuo Capacitaciones, quienes ofrecen un 50% de descuento en sus cursos que tienen certificación SENSE. Al finalizar cualquiera de estos cursos, los alumnos podrán optar a certificación de nivel de inglés de acuerdo a MCER. Para acceder a estos cursos, ver la malla e informaciones, puedes escribir a Gloria Maldonado a Gloria.maldonadolouer@gmail.com o comunicarse al +56 9 3065 6488.
Banco de Chile
En convenio con el Banco Chile, los socios pueden acceder al plan convenio, que incluye los productos de Cuenta Corriente, Línea de Crédito en Cuenta Corriente, Tarjeta Redbanc/Débito. Esto considera 06 meses de gratuidad en la comisión mensual. Posterior a esa fecha, los socios y socias pagarán la comisión que corresponda según Plan contratado, pudiendo acceder a tarifas rebajadas incluso en algunos casos llegar a COSTO CERO, contratando tarjeta de crédito y una condición adicional: Abono de Remuneraciones en Cuenta Corriente o Abono mínimo mensual requerido, por los montos que se detallan en cada Plan.
Hotel Liberdade Buzios
Otro convenio en Buzios fue firmado también, con el Hotel Liberdade, que cuenta con 8 habitaciones con desayuno buffet, aire acondicionado, wifi 5G, Smart Tv, minibar y más servicios, a disposición de sus huéspedes. Para socios Fesumin y sus familias directas, tiene precios preferenciales en estándar triple, quedando en $80.000 la noche aproximadamente. Las fechas varían levemente los precios, y la información detallada está en su PDF correspondiente.
Cabe recordar que a través de alianzas estratégicas, el área de convenios busca ofrecer descuentos, promociones y servicios especiales que mejoren la experiencia de sus socios y socias.
por Daniela | Jun 13, 2023 | Últimas Noticias
El Sindicato de Supervisores de Candelaria, a través de todos sus socias y socias, siempre están atentos y solícitos en brindar ayuda a la comunidad, a los niños y sobre todo a las personas en condición de vulnerabilidad. En ese contexto, el sindicato respondió con mucho agrado, una solicitud del Jardín Infantil “Mi Horizonte, mi Hogar” que pertenece a la Junta Nacional de Jardines en Viñita el Palomar.
En concreto, el sindicato realizó el aporte de un parlante de sonido que permitirá amplificar música y sonido para todas las actividades y experiencias pedagógicas de índole masivas que se realizan tanto en el interior como el exterior de la unidad educativa.
Desde el Jardín, sus administradores, agradecen la gestión, lo cual significa un importante aporte para toda la comunidad educativa y principalmente para todos los niños.
Finalmente, los dirigentes del sindicato, agradecen a sus asociados e invitan a todos los socios a seguir con ese espíritu de ayudar siempre donde existan necesidades.
