por Daniela | Ene 5, 2023 | LMC, Últimas Noticias
El año 2022 el Sindicato de Supervisores LMC realizó diferentes gestiones y actividades en beneficio de todos sus socios y socias. Se trabajó principalmente en lo que será la base del proceso de negociación colectiva del año 2023.
Dentro de las gestiones importantes del año pasado fue que el sindicato logró llegar a muy buenos acuerdos con la administración de la empresa en cuanto a mejoras salariales de gran parte de nuestros socios y algunos beneficios futuros.
Cabe destacar un hito importante que fue la realización y celebración del quinto aniversario del Sindicato de LMC en conjunto con el Sindicato de Supervisores Minera Candelaria, en donde los socios quedaron muy felices y con ganas de seguir participando en este tipo de eventos.
Desde el Sindicato Supervisores Minera Candelaria y de la mesa de Género de Fesumin, Pamela Bordones, sigue trabajando en temas de género para concretar la certificación de la NCH 3262. Ha participado en diferentes asambleas de sindicatos bases explicando a los socios de Fesumin los temas de género que se quieren poner en la mesa.
Finalmente, el hito más relevante fue la realización del primer encuentro de sindicatos interempresas, tanto propios como contratistas, del distrito de Minera Candelaria. Se lograron reunir cerca de 15 sindicatos, 11 contratistas, 4 propios en una jornada de camaradería, de compartir experiencias y quedó como compromiso a futuro de seguirlo realizando año tras año.
por Daniela | Dic 30, 2022 | Últimas Noticias
Queridos socios y socias:
Pocos días faltan para despedir este año de altos y bajos, de momentos buenos y situaciones lamentables posiblemente. Cada año que pasa es una señal que la vida no se detiene y todo va pasando, como las estaciones del año, cada cosa tiene su ciclo y todo va quedando atrás.
Hoy es tiempo de mirar hacia el futuro, y visualizar un mejor y esperanzador año 2023; dejando atrás las circunstancias adversas y quedarnos con los buenos momentos vividos con nuestros seres amados que son el motor de nuestras vidas.
Deseamos un año nuevo de mucho éxito en todas las áreas y lo más importante, que nuestras fuerzas se renueven y miremos con optimismo cada cosa que venga en esta nueva temporada que se aproxima a pasos agigantados.
Queremos agradecer, como organización sindical, a cada uno de nuestros socios y socias, que forman parte de esta familia, por la confianza y paciencia depositada en cada dirigente, por el apoyo en cada proyecto realizado y porque juntos pudimos cumplir cada una de las metas propuestas durante este año que ya está terminando.
Seguiremos luchando y dedicando todos nuestros recursos, tanto físicos como intelectuales, para conseguir logros que siempre irán por el bienestar de cada integrante de nuestro sindicato, que son el motivo que nos mueve a cada día ser mejores personas y dirigentes.
Un 2023 lleno de éxitos, les desea..
La Directiva.
por Daniela | Dic 26, 2022 | Últimas Noticias
Los ministerios de Minería, de la Mujer y Equidad de Género, de Trabajo y Previsión Social, y de Educación, firmaron un acuerdo de cooperación para implementar y fortalecer políticas que permitan potenciar la participación femenina en diversas dimensiones.
El acuerdo fue firmado por integrantes del gabinete en el cierre de la Mesa Nacional Mujer y Minería, instancia público-privada que promueve políticas de inclusión y la presencia femenina en la industria
Los ministerios firmantes colaborarán en cuatro comisiones de trabajo que se conformaron en la Mesa Nacional Mujer y Minería:
-Educación
-Prevención de Maltrato y Acoso Laboral o Sexual (MALS)
-Diversidad e Inclusión
-Indicadores y Medición.
Sobre el acuerdo, la ministra de Minería, Marcela Hernando, sostuvo que “a la labor que se viene realizando con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y también con la cartera de Trabajo, se ha decidido incorporar Educación, que nos parece una tremenda adquisición porque la Mesa Nacional está avanzando en ejes temáticos y uno de ellos apunta a este ámbito, precisamente para apoyar en la formación desde los liceos con capacitación para los jóvenes que posteriormente se incorporan en las empresas mineras, tanto públicas como privadas”.
Por su parte, la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal, celebró la creación de las mesas, señalando que “queremos que la transversalización de género sea efectiva”.
“El Ministerio de Minería así lo está haciendo, viendo e incorporando más carteras para que podamos tener, desde todos los ámbitos, en los cuales las mujeres se pueden incorporar, seguridad, inclusión y justicia”, finalizó.
por Daniela | Dic 22, 2022 | Últimas Noticias
Estimados socios y socias:
Estamos muy felices porque estamos culminando este año 2022, que ha sido un año muy positivo en todo ámbito y nos llena de mucha esperanza para lo que viene el próximo año.
Es importante recordar y recobrar el sentido de la Navidad, en donde en un lugar muy humilde y sencillo nació un niño que se llama Jesús, nacimiento que simboliza la paz, el amor y la esperanza que debe existir siempre en el mundo entero. Navidad no se trata de entregar o recibir regalos, se trata de algo mucho más valioso e intangible que es entregar dedicación, tiempo y por sobre todo mucho amor a nuestra familia y a nuestro prójimo.
Es por ello la importancia de detenernos un momento y hacer una pequeña reflexión en todo lo que hacemos y entregamos durante el año que ya se termina.
Como Organización Sindical queremos reconocer a cada socio y socia por su compromiso, entrega, respeto, cariño y confianza hacia nuestra directiva y que gracias al trabajo mancomunado de esta gran familia se han cumplido cada uno de todos los objetivos propuestos durante este año 2022.
Queremos que cada trabajador y trabajadora se sientan con la tranquilidad y seguridad que seguiremos avanzando a paso firme y dedicando todos nuestros esfuerzos, recursos y ganas para seguir gestionado y dar cumplimiento a todos nuestros pequeños, medianos y grandes desafíos para el año que ya se acerca.
A nombre del Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria y Sindicato de Supervisores LMC queremos desear a cada uno de nuestros socios y socias que tengan una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo.
Un abrazo.
por Daniela | Dic 19, 2022 | LMC, Últimas Noticias
El Presidente del Sindicato de Supervisores de LMC, Jimmy Cependa, participó el pasado 14 de diciembre, en el lanzamiento del Programa Nacional de Formación Sindical impulsado por la Dirección del Trabajo, que reunió autoridades, miembros de la Dirección del Trabajo y cerca de 500 dirigentes sindicales de diferentes puntos del país en una jornada de análisis y discusión, donde se expusieron los ejes y contenidos que consideraban fundamentales incluir en el futuro Programa Nacional de Formación Sindical que la Dirección del Trabajo implementará durante el 2023.
El encuentro tuvo como finalidad generar un diagnóstico participativo a partir de las experiencias y apreciaciones de los líderes sindicales respecto al mundo sindical y a los procesos formativos existentes, a modo de basar el futuro programa nacional en estos planteamientos.
Durante el encuentro, el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, expresó que “Tenemos mucha historia y experiencia en formación de dirigentes, solo este año vamos a llegar a cerca de 12 mil personas capacitadas a lo largo del país. Sin embargo hoy, los desafíos que se enfrentan desde el mundo del trabajo y el desafío que tiene este Gobierno en la garantía del trabajo decente, requiere que comencemos a pensar cuáles van a ser los contenidos y aspectos que necesitamos incluir en estos procesos de formación y capacitación para que esta transición que se está produciendo en el mundo del trabajo se haga desde el punto de vista de la transición justa, sin precarización y relevando el rol de la organización sindical”.
A la instancia acudió el Presidente del Sindicato de Supervisores de LMC y también Secretario de Fesumin, Jimmy Cepeda, quien comenta: “El miércoles participé en el programa nacional de formación sindical, la idea de este encuentro es que desde los mismos dirigentes sindicales salieran las bases para los futuros dirigentes, con el propósito de generar un programa sobre nuestras necesidades y hacia dónde deben estar enfocados este tipo de actividades”.
“Para la Dirección del Trabajo la formación sindical es un área fundamental y hay que darle valor agregado a todos los dirigentes. La idea de la DT es capacitar a más de 12.000 personas para que puedan prestar su tiempo y su conocimiento como dirigente. Así que nos reunimos para definir cuáles serán los contenidos y aspectos que se incluirán en los procesos de formación y capacitación”, explicó Cepeda.
“Todo este Proceso de formación sindical se sustenta en la idea de que son los propios sindicatos, sus dirigentes y afiliados, quienes deben conocer de mejor manera la necesidad de aprendizaje para fortalecerse como actores sociales”, agrega.
“Creo que la única manera de hacer sindicalismo en este país es con la unión de todos los que trabajamos, recomiendo al resto de los dirigentes que cuando se tenga la oportunidad de participar en este tipo de actividades lo podamos hacer. Fue una grata experiencia el poder compartir con dirigentes sindicales de distintas áreas productivas del país, de lo cual salí muy nutrido, agradecido y feliz de haber aceptado esta invitación”, finalizó.
por Daniela | Dic 16, 2022 | Últimas Noticias
El pasado 12 de diciembre en Antofagasta se realizó una charla relacionada a la reforma de pensiones, la invitación estuvo a cargo de la CTMIN y la presentación la llevó a cabo el Subsecretario de Previsión Social, Christian Larrain Pizarro.
Desde el Sindicato de Supervisores de LMC participó su presidente, Jimmy Cepeda, quien a la vez es Secretario de Fesumin. Desde la Federación también participaron su Vicepresidente, Sergio Thompson y el Director de Estudios, Ivan Mlynarz.
Sobre la jornada explicativa, explicaron que “Siempre es bueno participar de estas instancias porque nos vamos enterando de primera fuente sobre las propuestas del Gobierno en materia de pensiones, un tema bien importante para nosotros”.
“Es interesante entender los cambios futuros que se puedan dar y poder aclarar nuestras dudas al respecto, también el participar y compartir con delegados sindicales de otras federaciones. En la charla se profundizaron varios temas que nos ayudarán a obtener mejores respuestas a las dudas de nuestros socios y si bien es cierto que esto es un proyecto, creemos que es la instancia donde tenemos que participar para lograr hacer correcciones o expresar las consideraciones que no se hayan tomado en cuenta”, explicó Thompson.
“Por mi parte me siento conforme de haber participado y tengo la intención de seguir involucrándome en el poder entender cuales son las propuestas y mejorar mi opinión al respecto, es bueno informarse para obtener un mejor criterio respecto al tema técnico en materia de pensiones”, finalizó.
Uno de los temas que tocó la exposición del Subsecretario de Previsión social estuvo centrada en los sí y los no del Sistema Mixto de Pensiones: dentro de lo sí, están la heredabilidad de los ahorros individuales, mejorar la pensión una vez que se apruebe en el Congreso, el término de las AFP, un sistema de cobro transparente y más barato para los afiliados.
En el caso de los No, están: No se expropiarán los fondos, no se beneficiará a unos pocos, sino que a todos los actuales y futuros pensionados; no habrá obligación a que el Estado invierta los ahorros individuales; No habrá doble cobro de comisiones en la capitalización individual.
Además, se explicó la particularidad del caso de los trabajadores de la minería, quienes tienen una mayor capitalización individual que el común de los chilenos y chilenas, pocas lagunas, y bastantes dudas que pudieron ser aclaradas a los dirigentes para hacer llegar la información a sus bases.
